面接はあまり書類にこだわらず、お喋り控えめ、組織協調性アピール、趣味と両立して楽しく働くアピールの3点セットが重視ポイントです。
この人材は会社の人間と上手く仕事をやっていけるか？仕事が長続きするか？と能力以前に心配する点がまずそこです（笑）
次にお喋り。これはもっとも墓穴を掘りやすく、面接官と応募者では立場や価値観が違うため、極力質問に対して感じ良く対応するといったタイプが一番加点されますね。
あと、入社後は�／斥舛話瓦�ず楽なポジションで堅実に働く
��脱落者（退職者）が出るたびに古巣となり政治力が増す
�Ｌ楙磴蠅平祐屬賄按貪�に粗を探して潰す
�の呂亮紊ぞ綮覆亘蒜板蕕箸靴突�用し、出世頭の伸びてくる人間には程良い恩を売って根回しを怠らない。
�ゼ絏擦鯏任�人間には同情して煽り早く追い出してしまう。
ここまでマスターすると貴方も立派な組織人として息の長〜い安泰が約束されるでしょう！（笑）
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