正社員の権利削減を

　朝ＴＶの政治討論で。竹中平蔵教授曰く「派遣労働促進は正しい、正社員の権利を制限しなくては駄目だ、法人税を引き下げよ」。相変わらずブレない頑固者(-_-;)。

　でも、１番目の「派遣労働促進は正しい」については私は反対だけど、２番目・３番目は正しいと思う。日本経済の実力からして、日本の大手企業正社員や、公務員の待遇は良すぎる。だから、正社員が増やすことにリスクがあるので、企業は正社員の代わりに非正規雇用を増やすのだと思う。

　ＵＳビッグ３の凋落の原因は、技術開発を怠ったことと、正社員を優遇しすぎレガシーコストが増大したこと、の２点にあると思う。日本は、これから学ぶべきだ。正社員の待遇を下げることでも、正社員vs非正規雇用の格差を是正すべき。

　法人税引き下げについても、概ね賛同する。このままでは企業がどんどん外に逃げる。別に日本人だけが優れた労働者じゃないのだ。海外と"労働力の質の格差"は小さい。そこへ持ってきて法人税を高くしたら、そりゃ企業は海外に逃げてしまうでしょ、当然。法人税の内外格差を、小さな"日本人労働者の優位性"でカバー出来る程度にまで引き下げるべきだと思う。

　　　＃　「同一労働・同一賃金」のテーゼは、何も国内だけで振り回すものじゃ
　　　＃ないよね。

　　　＃　経済と麻雀の"流れ"は２つある。富めるものがますます富む、格差拡大
　　　＃の方向と、場が平らになる、いわば「神の見えざる手」が働く方向と。で、
　　　＃トップのUSならともかく、日本が乗るべき流れは場が平らになる流れの方
　　　＃でしょう、当然。

　税収不足は、比較的公平な（富裕層と貧困層だけでなく、海外からの輸入品にも国産品にも平等な）消費税で補うべきだと思う（納税者カードを導入し、消費に累進課税できればベスト）。