派遣でついてた有休ってやつが、業務請負なのか?
の今世話になってる側の直雇用で特別休暇として12個あったものが
10個引き継がれて、昨日の休みで全部消化。。
来月からおそらくそういうのしばらくつかえないが、
2月に入社したていになってるから、少ししたらまたつくのかもしれんが、
しばらくは初心モードでええや。。
それにいつまで続くかわからねぇしな今の現場。。
あのやたら話かけてきた兄さんが突然あんまり
話しかけてこなくなってきたな。。
んーーとなると、、
となりますか?
いや、あそこまで発言・行動してたら、
おそらく裏ボス、裏猛者たちに監視されるのは必須だし、
何もガスライティング、トランストークされてるのは
自分だけではないやろしな。。形はちがえど、、
人によってはそれがテレパシーとわかったり、
実際にいわれてると勘違いしてる、
いろんな受けパターンがあるやろが、、
あの場合だとやられる可能性はバカ高いのか。。
ある程度の常識集団にやられるってことだな
とりあえず、来月も雨ふりすぎず、動ける日は動くか。。
雨の日で休みの日は声出しするようにしといてだな。。
どうなるかわからねぇんだし、
次の現場に備えて淡々と今やることをこなしていこう
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