家と同じです

未だ多くの企業が、
「優秀な人材を確保」しようって考え方なのがそもそも駄目なんだと考える。
気持ちはわかるが優秀な人材を育成って考え方にシフトしない限り、
どの企業にも未来はないと思う。
そりゃ即戦略のが金かからないしお手軽なのはわかる。
しかし長期的に見れば様々な面で、育成に手間暇かけるほうがいいはずなんだよな。
家と同じで、昨今の注文住宅みたいに寿命10年で満足するのか、
しっかりした基礎をつくって100年後も住める家を建てるのかってことだよな。

■初任給、過半数が引き上げ＝人材獲得へアピール―主要１００社アンケート
(時事通信社 - 03月28日 21:02)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=8256809