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2024年09月03日00:00

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責任感が無い女が多過ぎるだけ

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【え?】マスコミさん「医学系学会に取材申請したら参加費用を要求された。あり得ない」「報道取材は公共の利益のためにある。最低限の社会常識すらない運営に深く失望」
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【台風10号】某ニュースサイト「日本政府、煽るだけ煽って大ハズレでオオカミ少年」 ネット民「災害は『警戒して警戒して、結果的に問題なかった』が最高。何がオオカミ少年だ馬鹿垂れ : モナニュース
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焼肉チェーン店が「女性半額」キャンペーンを始めた所「男性差別だ」と騒がれて炎上している模様、女性限定の販促など大昔からあちこちで行われているし、当のチェーン店運営企業も流石に無視しているのだが「自称フェミニスト」連中が長年さんざっぱらどうでもいい事を騒ぎ立てて来た事がいよいよ世間様から逆風を受ける様になって来たと言えるか。例によって実際に非難されている「自称フェミ」連中は「アンフェガー」などと喚いているが、自分達が何をやって来たかは見て見ぬフリ。

男女の「賃金格差」は実際には「昇進格差」であり、経営者のその日の気分で待遇に差を付ける様な零細企業でも無ければ任された責任が同等なら大差を付ける事は無い。バブル崩壊とリーマンショックを経て大企業ですら「管理職は貧乏籤」と言って憚らない若手の扱いに苦慮する昨今、結婚出産育児で数年単位で席を空ける女性に対して「嫌でも昇進と責任を負わされる」男連中の「こんな給料じゃやってらんねー」という恨み節が渦巻くのが今時の企業。

ただでさえ「昇進意欲が無い女性が多い」と言われているし、以前騒ぎになった医科大学の男優遇騒ぎも「医師免許を取っても女性はなかなか来てくれない」という医療現場の苦悩に堪りかねた果てのもの。Twitter改めXで文句ばかり垂れている女性アカウントは殆ど所謂「夜職」ばかりだが、そういう仕事は自分の我儘で平気で休む様な奴のスクツ(何故か変換出来ない)の模様、裏返すと普通の民間企業でも「給料カット無制限だが休みも無制限」という条件ならそういう連中も働けるのかも知れないが。
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■男女の賃金差、最大は栃木=全国順位公表、最小は高知―政府PT
(時事通信社 - 09月02日 21:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=8004610
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