だから

■"非正規春闘"、最低賃金「全国一律1500円」「賃上げ10%以上」を経団連に要求
(弁護士ドットコム - 02月08日 17:31)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=7742828


底辺フリーターだからハッキリ言うわ。勿論会社にもよるが時給が上がる＝手取りが増える訳じゃないんだわ。なんならむしろ減ったからな？



理由は単純で、売上にも左右されるけども、人件費が圧迫するから人件費を削らなければならない。

結果時給上がる前は180時間くらい働けていたのが時給上がってからは150〜160時間くらい。これだと時給上がったところで働ける時間を減らされるから手取りむしろ減るんだよ。まぁうちの店は若い女の子とパートにゲロ甘な糞な店長がいるせいもあるが。



今月に至っては130時間くらいだからな。時給上がってるせいで。手取り3万くらい減ってるからね。向こうの言い分は人件費が使えない。つかわしの場合社保だから最低160時間は働きたいし、最初の契約と違いすぎるからいい加減上に掛け合うべきか？まぁそれすると余計減らされるんだろうけど…


ぶっちゃけ時給上がる前の方が稼げた。今しんどいもん。マジ稼げないから休日はずっと引きこもり。