引き際を考えず引退しない年寄り

■タクシーが歩行者らを次々はね4人死傷、歩道で止まる　74歳が運転
(朝日新聞デジタル - 03月20日 21:33)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=7344391

低コストで雇えるが死ぬまで働く高齢者ほど
迷惑な存在は無い。

第2の人生なんて言って大体は60過ぎてからフラッと入社してくるケースがほとんどだが、やはり衰えは進行してゆく。

労災問題、人の話しを聞けない、聞いても自分一方のやり方をする、不遜な態度を取る、健康診断に必ず引っかかる、辞めない。多々だ。
いつしかこっちもついつい命令口調になってゆき、愚痴がこぼれ、挙げ句の果てには口もききたく無くなり放置だ。


雇止め撤廃で自分の勤務先も70代80代に突入する社員が増えもはや老人ホーム化
。

1番頭を抱える問題は若い世代が逃げていってしまう所だ。そりゃ若い人も協調性の無い年寄りばかりじゃ嫌なのは当たり前。自分も若い時は萎えてましたからね。

そりゃジジィより伸びしろのある若い社員の方が会社は欲しい。
定年制を維持し65歳までにして欲しい。
高齢者を否定する訳では無いが空気は読んで欲しい。