鬱病のひとが身近にいたら、わかるような気がしてた。
でも、今回職場のヒトが退職したことで、ああ、そうでもないんだなってわかった。
「出勤したら、まあそれなりに明るく普通に過ごせるんだけど、帰宅したら何もできなくて朝を迎える」ってタイプの鬱もあるんだって。
それだと確かにわからないかも。
いや、疲れているのは知ってた。
シゴト抱え込みすぎで、以前ならやらないミスを連発してるのも知ってた。
でもさ、ワタシと同い年(同学年)なんだもん。
「歳だもん、しょうがないよね」と思っちゃってた。
辞めて、他のヒトが当座シゴト引き継いでみたら、いやもうとんでもないことがぼこぼこ出てきた。
これは…数か月前から、まともに働けてなかったわ。
まあ、なんでも引き受けちゃうタイプなのをいいことに、どう考えても常識をはるかに超える業務を押し付けてた会社が悪いんだけどね。
(そうなったのは給料が安すぎて求人だしてもまともな人材がこないからなんだけど、それをひっくるめて会社が悪い)
ワタシは、自分が潰れる前に会社に「給料下がってもいいからヒトを入れろ。これは会社のためを思って言っている。それができなかったら辞めるけんね」ってタンカ切って。
うん、業務内容はとても改善された。(でも本当にめちゃくちゃ給料減ったのでそこは正直辛いw)
それで正しかったのかは今でもわからんが、とりあえずワタシは潰れてない。
せめててめぇの面倒はてめぇで見られるように努力し続けたい。
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