基本

■部下に「奴隷のように働け」　申告させない文書も作成　消防署員処分
(朝日新聞デジタル - 06月27日 17:16)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=7012015

この手のバカは若手の頃上司に同じ扱いを受け自分もそれが本気で指導だと思ってるパターンか

上司はパワハラと厳しさを理解していて厳しさで教えていたが本人はパワハラで何でも出来るようになった自分凄い！部下には厳しく(パワハラ)で教えた方が部下の為だと本気で思っているかとかのパターンじゃねえの？


わしの働き先の店長もそうだしな。わしの働き先はブラックだしパワハラ体質だからね。


最近は改善はされてきたがそれでもパワハラ＝部下の為って思ってる馬鹿店長は多い。



理不尽極まりない人の例上げると14時出勤のヒラ社員はその店長の出勤時間11時ならその前に来てないとブチギレられ勿論出勤打刻は14時から。勿論休憩なんかありゃしないし、仕事も全て押し付けられ全仕事0時までに終わらないとまたブチ切れられ、店長はたまに仕事するがキッチンで飲食だからピーク時など追われてるとバイトパート関係なく怒号が飛び更に副店長ヒラ社員に怒号が飛ぶ。


まぁいわゆる恐怖政治よね。だからバイトパートの入れ替わりは糞激しく万年人手不足だが店長の怒号が飛ぶから必然と残ってるスタッフの実力は高くなる。


それが社内では称賛されてるのよ。数字だけ見りゃトップレベルのスピードだから。

んで勿論潰れる副店長ヒラ社員もいるが潰れずその教えを学んだ社員達はそのやり方を称賛してるから自然とパワハラが横行するんよ。けどそれが当たり前でそれが部下の実力も付けれるからとうちの店長もその教えで耐え抜いた人だからそのやり方よね。


結局ニュースとかでは上司しか名前出てないが更に上層部か会社全体がパワハラで汚染されてるんだと思うよ？


中には上司＝何してもいい。って勘違いして暴走するバカもいるだろうけど。