病院の経営悪化がつづけば

■病院の経営悪化加速　コロナ患者受け入れ院は一層厳しく
(朝日新聞デジタル - 08月06日 19:02)
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医療機関、３割が賞与引き下げ　新型コロナで経営悪化―労組調査

日本医療労働組合連合会（医労連）が７月にまとめた調査によると、昨年と比較できる３５４組合のうち、１２２組合で賞与が引き下げられた。全体平均では昨年比マイナス０．０８４カ月分といい、担当者は「コロナの影響が如実に出ている。この状況が続けば人手不足の中でさらに離職者が出る」と話した。
千葉県船橋市の船橋二和病院では１０日、夏の賞与が過去最低の０．９カ月分になったとして、医師や看護師ら８人がストライキを実施した。医師らが加入する労組によると、病棟の建て替え計画が進む中、新型コロナによる減収が重なり、病院の経営を圧迫しているという。
ストライキに参加した医師の柳沢裕子さんは「新型コロナの減収分をなぜ私たちのボーナスから補わなければいけないのか」と強調。「全ての業界がマイナスになっている中、ボーナスが出るだけ良いじゃないかという声もあるが、一生懸命に医療をしているという誇りがだんだん損なわれてきている」と訴えた。
東京女子医科大（東京都新宿区）は６月、上半期の賞与を支給しないと職員らに通知した。同大は「新型コロナウイルスに起因するこれまでに経験したことのない未曽有の収支悪化が大きな理由」と説明していた。
これに労働組合側が反発。同大は外部からの資金調達で「原資にある程度のめどがついた」とし、賞与の支給を検討する方針を示した。
同大に勤務する２０代の女性看護師は「病院内は残業をしても申請できない雰囲気。東京女子医大はもともと他よりも給与が低く休みも少ないので、退職を考えている」と話した。
このレベルの問題は国が手を差し伸べるべきか？ご意見をいただと思います。