課長、部長、権限。

■【知られざる世界の常識】日本では考えられない！？ドイツでは有給休暇取得率ほぼ100パーセント & 3週間の長期休暇も当たり前
(GOTRIP! - 02月25日 06:31)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=206&from=diary&id=5001723

疑問１．本当に上から下まできっちり休みがとれているんだろうか。ドイツといえど、「時給仕事」の人はいるだろう（いないのか？）に。そういう人たちは3週間も休んだら死んじゃうじゃないか。

疑問1-1．ドイツで、「時給仕事」の人たちは、法に定められた休暇を取得している間、別の仕事をしているのでは?　そうなると「法で定めた」休暇の意味は？

疑問1-2．ドイツの「最低時給」は年間3週間の休暇を取れるくらい高いのか？　具体的にいくら？

疑問２．部下がそんな休みをとって、いわゆる「管理職」の人たちは困らないのか？　その穴埋めはどうやってるんだ？　休暇をとることを前提にスケジュールを組んでるということ？　ドイツの仕事には「納期」はないのか？　「納期」も「3週間の休暇」を見越して設定されてるのか？　となると、休暇をとっていい時期、というのは限定されそうな気がするが、それでも「自由」に休めるのか？

疑問2-2．管理職は、自由に「穴埋め」の人材を登用してもいいのか？　そんな権限が与えられてるのか？　そんな権限にまつわる責任も大きいだろうが、そこまでの給料をもらっているのか？

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・昨日の食事。
朝：トースト。
昼：そば。
夜：チャーシュー巻き。