育休なんて無い会社もある

■育休を取ったあと会社を辞めるのはマナー違反？「迷惑」VS「権利」で意見分かれる 「正規職という保険を手放すな」との助言も
(キャリコネ - 02月11日 10:41)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=4982233

育休なんて取りたくてもできない会社もある。

そんな中で、権利があるのを良いことに、育休取った後やめるなんて何事か。
それなら、きっぱり子供産まれるからやめるとはっきり伝えるべきだ。
育休取っている間の同僚に迷惑がかかるとか、考えないのかね。

育休は、後に働くことだ大前提なのは、小学生でもわかること。
これは明らかに、権利の行使ではなく乱用だ。
このようなものには、即刻やめてもらうほかなし。同情の余地もない。

擁護している意見もあるが、訳がわからん。
育児休業なんて認めていない会社なんぞ、山ほどある現実の方が問題なのに、
こんなアホがいるから、このような問題がいつまで経ったも解決しないのだ。
取る方にも、節度が大切！権利ばかり主張するこのご時世にカツだ！