13日。大学改革に関連し。「大学で職業訓練をするなんて!大学は、もっと、様々なことに通じる基礎を学ぶべきところだ!」という批判をよく目にする。確かに、一理ある。
でも、昨今の就職状況を見ると、大学で職業訓練をすることにも一理あると思うんだよね。今は、職業訓練は会社に入ってからOJTで行われている。なので、新卒時に就職できなかった人は、若く柔軟で吸収力のある時期にOJTの機会が得られない。今後、年功序列制度が消えて、雇用が流動化しても、そういう人は職業訓練を受けていないから、労働市場で売れ残る。
つまり、現在の大学のあり方のままだと、新卒時に就職出来なかった、もしくは非正規職にしか就けなかった人は、そのまま一生ワーキングプアであることがほぼ確定してしまう。
で、そのような事態を避けるためには、職業訓練の場を、企業のOJTから大学に移す必要がある。もちろん、新卒時にちゃんと正社員等に就職できる(就職)勝ち組は、その必要が無い。就職し易い有名大などは、今のままでも良いのかもしれない。でも、就職しづらい大学は、内部で職業訓練しないと、卒業生が社会に出て困ることになりはしないか?
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