また始まったか。

■【過労自殺】強い使命感から「逃げ出したい」…大切なのは「助け合える職場環境」と専門医
(産経新聞 - 12月18日 05:18)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=3&from=diary&id=4347207

「助け合い」…医療や福祉関係者の十八番セリフじゃな（笑）

散々、問題提起ばかりをして歯がゆいほど結論を出すのが遅い結果、最後はありきたりな言葉で片付ける。

過労死自殺の起因や過程を考察するに、日本全土に均一した効果を与える良策は「法律」「罰則」「義務化」です。

イジメ問題も同様で、やっては行けない行為には厳罰を持って対処するしか無いのです。

もし、イジメで子供が処罰の対象になれば、無関心だった親は子供に人をイジメ無い教育を当たり前のように行い、子を守るための教育をするでしょう。

もし、労働者が過労死するような雇用を会社がすれば、大きな雇用責任が経営者や管理職に及び、刑事罰適用、実刑に至る次第になれば、会社も本気で業務改善努力では無く義務を果たすでしょう。

ぬるま湯ばかりでは犠牲者ばかりが増えて、死人の山を築くばかりですよ。


ペナルティを与えられるのは被害者ではなく、会社やイジメの加害者なのですらね。