残業癖のついている社員

■定時退社は悪いことじゃない！　「嫌われる勇気を持つ」と自分を励ます人に賛同の声
(キャリコネ - 11月06日 11:41)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=4278844


残業癖がついて仕事に優先順位をつけて淡々と処理が出来ない社員は時間の管理が出来ないんですよね。

出来ない言い訳はご立派ですが、その社員が辞めて次の社員が入ってくるとちゃ〜んと定時で終わらせて帰っているとかね（笑）

先ず、そういった残業癖社員を簡単に見分ける方法はフリートークを仕掛けてみると良いでしょう。

優秀な社員ほど、さり気なく時間を頭に入れながら要点を整理して長話は避けます。これは合格です。

一方、ダメな社員は永遠と疲れ果てるまで喋り続けます。
こちらに試されていることなど夢にも思っていない様子でね。

後者の社員は自分自身も苦しい状況に追い込むし、会社にも人件費のムダ金を使わせます。

会社のお金は皆で頑張って儲けた利益ですのでびた一文死に銭を使ってはならないのです。
　

出来ない言い訳より、出来るようになる理論を実行にうつしましょう！