数字で見るお役所仕事と特攻の関係

現場の現実を見ないで少子化対策など机上の空論。

日本は先の大戦で敗北を喫しましたが、その原因はお役所仕事的な計画性と無責任性
そして、現実を偉い人の都合でねじ曲げて現場に責任を押しつけることです。

はっきり言えば、戦争の反省など全くされておらず、全ての組織でその陰を引きずっているのです。
軍オタで、日本軍が好きすぎるぐらいの人は、その辺のロジスティックの甘さや不条理が見えてきている人が増えていますがまだまだ少数です。

あれだけ、負けの見本ヤバい見本が凝縮されて詰まっている見本は他に例は無く、日本人にとって
大切な財産家と思いますが、それを言うと戦争賛美だ！ぐんくつのおとだ！と喚き散らす連中が現れて暴力を振るわれたりします。

そういう人が減って、あの当時の反省がなされる時、始めて対策が練られるんじゃ無いでしょうか？

■非正社員の育休取得「改善を」　復職４％、正社員の１割
(朝日新聞デジタル - 08月11日 11:39)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=3560860