経営者

　上場企業経営者の年収情報開示。ソニーのストリンガーの報酬は４億円＋ストックオプションが50万株×800円台、だそうな。オプションは、儲けになるかどうか微妙だから除外するとして、４億円。

　業績好調だったならこれでも安いくらい（世界的に見れば、の話）だけど、今のソニーの低迷している業績・混迷している経営方針では、ちょっと高いんじゃないの？ストリンガー会長、あまり上手く経営しているように見えないよね。韓国メーカーにやられっぱなし。


　また、日産のカルロス・ゴーン会長はお給料が８億９千万円だそうな。今のところ日本一の給料。ソニー社長同様、有能なら、別に高いとは思わない。その分、雇用の創出や法人税増加などで社会貢献してくれれば、ね。でも、彼って有能かしら？彼の功績って、リストラしまくったことくらいしか思いつかないんだけど。何か新しい価値（メーカーだから新製品や、安全性向上、雇用など）を生み出したような気がしない。経営危機を建て直した最初の数年は（多数首切ったけど、それでも）評価するけど、それ以降は凡庸な、平均レベルの経営者だと思うんだけどねぇ。


　...と、こういう風にチェックが働くから、情報開示は良いことだと思うけど、経営者達は反発してはる。そんなにイヤかしらねぇ。若者に夢を与えられるし、良いことだと思うんだけど。デメリットがあるとしたら、好況時、経営者達の競争心から報酬が高騰しかねないことくらい？亀の遺産としてほとんど唯一？良いことだと思う、この報酬開示って。




　経営者と言えば、Ｆ社株主総会。もめたらしいけど、現・経営陣が乗り切っちゃった。Ａ草派が株主対策したんでしょーねー。現経営陣は引いた方が、経営のためにもひいては社員や株主のためにもなると思うんだけどなー。


　関連して。高齢者犯罪が急増しているそうな。
http://www.zakzak.co.jp/zakspa/news/20100615/zsp1006151231000-n1.htm
図書館にいても、高齢者、特に60歳代利用者のモラルの無さには呆れ果てるから、このデータには納得する。最近の高齢者には、頭壊れている人が多いんじゃないかしら。って、私がその年代まで生きたら、やっぱり壊れてしまいそうだけど。


　で、話を元に戻すと。上記Ｆ社も。高齢者支配を打破するためにも、現経営陣は引いた方が良いと思うんだけどねー。