- 詳細 2022年10月5日 06:49更新
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リクルートの採用面接官の経験を活かして、就職活動の必勝ポイントをわかり易く紹介----------人事の立場から「ESや面接で、学生の何を重視して見ているか」をお話しながら、--自己分析--業界研究--企業研究--採用面接--ＯＢ訪問・ＯＧ訪問--ＳＰＩ--ＥＳ--志望動機--自己ＰＲ--内定--のノウハウをお伝えしていきます。
就職活動は人生で一番大切なイベントです。困ったことがあれば相談にも乗ります！！ だからぜひ一生懸命がんばってください！！応援しています。
■略歴■ 新卒で株式会社リクルートに入社し、昨年米国系戦略コンサルティング会社に転職。現在は大手優良企業の経営戦略策定・事業計画策定などを行っています。
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昨年までリクルートで、新卒採用のお手伝いをしていました。
もちろん面接官や、大学での就職講演もしていました。
自分自身が就職活動によって、人生が大きく変わったと実感していて、
だからこそ、学生の皆さんにも、そんな素晴らしい環境が提供できればと
考えています。
今はリクルートを辞め、米国系戦略コンサルティング会社で、
経営戦略を専門とするコンサルタントをしていますので、直接就職活動に
関わることはありませんが、リクルートでの面接の経験と、
コンサルタントになってから考えた、採用に対するロジカルな視点から
学生の皆さんのお役に立てるような情報が提供できればと考えています。
もちろん、学生の聞きたいであろう
「人事はESや面接で、こんな視点を重視しているよ」
といったこともきちんとお伝えしていきます。
去年も、このコミュを通じて、たくさんの相談をいただき、
少しは新しい人生へのお手伝いができたのではないでしょうか。
去年は個人的な相談もたくさんお返事していましたが、今年は...
できる限りがんばりたいと思います。
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