企業内キャリア形成支援者の会

詳細 2017年7月11日 06:39更新: 私は、三河の製造会社において、キャリア研修およびキャリア面談制度を立ち上げて、３年目になります。ＣＤＡという資格も、50才という高齢？ですがなんとかとらせていただきました。
個人と組織の適応はこれからの大きな課題であると思います。社員がイキイキと元気にプライドと納得感を持って65才まで働け、企業も社会との関わりのなかで有意義な活動のできる組織体として、また、創造を生み出す公器としてイキイキと前進できる世界を作るお手伝いができたら、と思い、このコミュニテｲーを、僭越ながら立ち上げさせて頂きました。どんな切り口でも結構ですので、フォーラムの場として活用頂ければ幸いです。