動機づけ面接法（MI）

詳細 2024年5月23日 21:01更新: 動機づけ面接法（motivational interviewing；MI）は、「行動変容への動機形成および動機強化に指向した協働的で来談者中心的な面接スタイル」と定義される。カウンセリング理論（特に来談者中心療法）から行動療法の専門家であるミラー（Miller WR）とロルニック（Rollnick S）が発展させ体系化した特別な面接のスタイルである。

MIの精神（spirit）
・協働（collaboration）
・喚起（evocation）
・自律（autonomy）

MIの原理（principle）
・共感を表現する（express empathy；EE）
・矛盾を拡大する（develop discrepancy；DD）
・抵抗を手玉に取る（roll with resistance；RR）
・自己効力感を援助する（support self-efficacy；SS）

参考HP

・原井宏明の情報公開
　http://homepage1.nifty.com/hharai/

・Motivational Interviewing Page
　http://www.motivationalinterview.org/