ＮＰＭ（新公共管理）

詳細 2024年5月6日 02:43更新

『NPM』（New Public Management：新公共管理）とは
民間企業における経営理念、手法、成功事例などを公共部門に適用し、そのマネジメント能力を高め、効率化・活性化を図るという考え方です。1980年代半ば以降、英国やニュージーランドなど諸外国において形成されました。

NPMでは
(1)徹底した競争原理の導入
(2)業績/成果による評価
(3)政策の企画立案と実施執行の分離
により行政の意識を法令や予算の遵守に留まらず、より効率的で質の高い行政サービスの提供へと向かわせ、行政活動の透明性や説明責任を高め、国民の満足度を向上させることを目指します。

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日本におけるNPM型行政改革の始まりは第二次臨時行政調査会（1981〜83年：鈴木内閣〜中曽根内閣期、会長：土光敏夫）だと考えられています。

第二次臨時行政調査会の基本方針は「増税なき財政再建」であり、歳出削減、行政の守備範囲の改革に力点がおかれました。さらに、市場と民間活力への信頼、「小さな政府」志向、財政における「中規模国家」、活力ある福祉社会、なども提言内容となっていました。

第二次臨時行政調査会の成果としては以下のものが挙げられます。
?予算規模縮小（1982年度ゼロ・シーリング、1983年度マイナス・シーリング、公務員給与引上げの人事院勧告の凍結）?三公社民営化（国鉄の分割民営化、電電公社・専売公社の民営化）
?総務庁の設置（1984年）

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とまぁ、長々と説明してきましたが、公務員の人、これから公務員になる人、なりたい人、行政の組織を変えてやりたい人、NPMを学んでいる人のためのコミュニティです。

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