障害者を雇用する！！

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詳細 2018年5月27日 05:38更新: 障害者を雇用している企業、雇用を検討している企業の方々へ！！

厚生労働省は障害者を初めて雇った中小企業に１００万円を支給する「ファースト・ステップ奨励金」を創設することを決めましたね。早ければ本年度内に導入するとのこと。
奨励金の対象は５６人以上３００人以下の企業。

また、障害者雇用に特別の配慮をした「特例子会社」や「重度障害者多数雇用事業所」を設立した企業に、新たに助成金を支給する方針もでています。
１０人以上の障害者を雇って特例子会社などを設立した場合に、初年度は２千万円、２、３年目は各１千万円を助成する制度も作る方針とのこと。（３年間の時限措置）

これは使わない手はないですね
障害があることは仕事ができないことではありません。
仕事の教え方やコミュニケーションのとり方など、工夫したほうが良い点はありますが、そのちょっとした工夫で無駄が省けたり、仕事の効率が一気に上がったりということは少なくありません。

仕事の教え方、コミュニケーションのとり方などでお悩みの方、または雇用したいがそのような不安をお持ちという方、いらっしゃいませんか？

「雇ったはいいが全然仕事ができない」
「雇ってもできる仕事がない」

本当にそうでしょうか？

せっかく雇うなら安心して仕事を任せられる人材となってほしいですよね。
是非みなさんで人材を活かすための工夫や実践例などについて語り合いましょう☆