心の問題と経営戦略（関西）

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詳細 2019年3月20日 18:49更新: 職場のメンタルヘルス問題を考え、実践するために、

?社内で生じるメンタルヘルス問題対策や予防。（復職支援、休職者対応、早期発見・治療体制づくり）
?社員満足度の向上や労働意欲の上昇による生産性向上
?組織戦略・経営戦略としてのメンタルヘルスプロモーション

などをテーマとして取り扱いと思います。

参加者想定としては、
?専門職：産業医、保健師、臨床心理士、精神保健福祉士など
?内部EAP、外部EAP従事者
?産業カウンセラー、キャリアカウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定合格者など
?人事・総務部門、もしくは、他の部門に所属していても、職場のメンタルヘルス問題に関心がある方
?企業経営者、経営サイド側
?社会保険労務士やMBAや中小企業診断士などのコンサルタント業務に従事されてる方
などを考えております。

職場のメンタルヘルス問題は、多軸的に捉える方が好ましく（セルフケア、ラインケア、社内システム、社外システムの活用）　かつ、　業界や業種、その社員規模に応じた極めて難しい問題が絡みますが、きちんとしたメンタルヘルス対策がとりえた場合、企業の生産性は向上すると確信しております。

学術的なことのみを考えれば、地域限定をしない方が好ましいとは思いますが、mixiのコミュニティを通じて、研修や勉強会など実施したり、双方向の交流を通じて、メンタルヘルスに関心のある労働者、企業を少しでも増やしていき、関西の経済力の向上を図れたらと思っております。

注意：
　個人情報および企業機密についての保護については十分に留意してください。
　管理人の目の届く範囲で、修正・削除など行う場合がありますが、情報流出により生じた問題についてコミュニティとしては責任を負いかねます。　原則自己責任でお願いします。