アメリカのメーカー(元々はドイツのメーカー)で、HR Managerとして仕事をしているのですが、アメリカ人(特有?)の大らかな(?)発想で、アジア地域でもアメリカと同じ最新の人事制度を導入する!という津波が日本に押し寄せてきました。
おいおい、ちょっと待てよ!ということで、何とか防波堤になるべく立ちはだかろうとしてはいるものの、木っ端微塵に吹き飛ばされる可能性が無きにしもあらず。
外資系の人事部で、同じような経験をされている方が居らっしゃるのではないかなと思い、意見交換が出来ればと思っております。