国民健康保険コミュの抗議　通報しよう！不良公務員を。

グチやクレームは、たくさん聞きました。　ミクシィ内も同様。
多くの人々が共通認識な事ほど『だれかが何とかしてくれる。』と
錯覚しがちです。　
しかし社会心理学上でもこのような事ほど、誰一人として具体的行動を
起こしません。　誰が何をすると思いますかあなた？
議員？政治家？組合？労基署？　彼らが何かすると思いますか？

あなたが抗議、通報等して不利益が家族に起きるのですか？　
公務員一家なら有るかもしれませんが、そんな家族は、まれでしょう。　
みんなで、腹立たしい事は、積極的に抗議通報しよう。　裁判などでは無く手軽な方法色々あります。しかし、特効薬はありません。　

効果的抗議の仕方を相互に研究発表し、より建設的かつ具体的な活動につなげましょう。　こんなところで、グチだけ言っていても、
公務員は痛くもかゆくもありませんよ。　どこに骨のある方が居るかわからないので、同文をコピペさせていただきます。
問題あれば、ご連絡お願い致します。

■公務員の弱点
1.　めんどうを嫌う。
2.　実は一般人のクレームを恐れる。
3.　失敗を恐れる為、新しい事をしたがらない。　命令以上の事はせず建設的、自主的な行動が少ない。　したがって新機軸に弱い場合有り。
4.　早く帰宅したがっている。
5.　自治労(最大労組)が、不安定で世間から批判されている。　そのためか全国一般(労組)と合併手続き等で混乱している模様。
6.　職員自身が不正を告発するシステムが今だ意外と不充分。　労組の無い役所に強い傾向有り。
7.　書類での抗議には、書類で返事をせざるを得ないらしい。

■特徴
1.自治労連(共産党系労組　上と一字違いなので注意)職員が差別されているらしい。
2.意外に旧態然とした全体主義的な役所が多い。　体質が古い。
3.現在、民間同様、非正規労働者が多く、彼らは正規と異なり、簡単にクビにされてし　まう。不満は多いと推測される。　嘱託、臨時職員等と呼ばれるが、アルバイトパート　と同じ。
4.『独身手当て』に代表されるような非常識感覚が根強い。
5.市町村により体質が異なる。
6.アホが多い。したがって話が通じない事がある。
7.　6.の為『言った言わない』の論争が絶えない。

■訴える方法　場所　(行政関係)
1.　公益通報制度を利用する。　(施行されたばかりでデータ不足)
2.　総務省行政管理局、行政評価局。
3.　市町村に有る、行政相談所。
4.　当該役所の秘書課、人事課等へ直訴。
5.　議員へ直訴。
6.　公文書公開請求
7.　国民審査請求　(行政不服審査請求)(国民健康保険審査請求)
8.　住民監査請求

■方法(民間)
1.労組　2.市民団体　3.弁護士　4.マスコミ　5.その他

思いつくまま羅列してみました。　

対応が悪い、事実と異なる説明を受けた、怠けている等も、不正とみなせる場合があります。　
公益通報などは“マナーが悪い”程度は却下とされていますが、まどわされないよう注意が必要と思います。