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１分で「ほぉ〜」納得 生活密着型【法＆制度改正】 第２６号
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皆さん、こんにちは。
「熱血！青山塾」の塾生、クレオです。
このメールマガジンでは、生活に密着した、法律改正、制度改正を難しい 言葉を使わずに解りやすく、「熱血！青山塾」の塾生が毎週お届けして いきます。
さて今回は、裁判するのはちょっと・・・でも困ったなあ、というときに役に立つ、ADR法についてお伝えしていきます。
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★ ADR って・・・なんでしょう？
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ADR（Alternative Dispute Resolution 裁判外紛争解決手続 ）とは、仲裁、調停、あっせんなど、裁判によらない紛争解決方法を広く示す言葉です。
ADR法は、ADRを 「使いやすくする」 ことによって、
「紛争に巻き込まれた方がその解決を図るのにふさわしい方法を選べるようにする」
ために公布されました。
いよいよ平成１９年４月１日スタートです！
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★なぜADR法が制定されたのでしょうか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
これまで、裁判所の民間調停および家事調停のほか、行政機関、弁護士会その他の民間団体等の機関（ADR機関）が、それぞれの特徴を生かしてADRを行っていました。
しかし、実際には裁判所の調停以外のADR、特に民間事業者が行う調停、あっせんはあまり利用されていませんでした。
【理由】
＊ADRがあまり知られていない
＊民間事業者だと信頼できるかどうか不安
＊民間事業者が行う調停、あっせんの利用には、時効中断等の効果がなく不便
↓↓↓
そこで、【ADR法】により
＊理解が深まるよう国が努める
＊民間事業者が行う調停、あっせんについて、その業務が適正であることを法務大臣が認証する制度を設ける
＊認証を受けた民間事業者が行う調停、あっせんを利用する場合に
・時効中断
・訴訟手続の中止
などの特別の効果が認められ、便利になることで、ADRが使いやすいものになりました。
ADRの特長としては、手続を非公開としたりすることもできるので、うまく利用して納得のいく解決がなされるといいなあと思います。
それでは、今回はこのへんで・・・
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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●編集後記
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気になる？！ 今日のメルマガに登場した用語紹介
【仲裁】
争っている当事者の合意に基づいて、仲裁人で構成される仲裁廷が判断を示し、当事者がこれに従うことになる手続
【調停、あっせん】
争っている当事者の間を調停人、あっせん人が中立的な第三者として仲介し、当事者間の紛争解決の合意の成立をめざす手続
【時効の中断】
進行中の時効がある事由により効力を失うこと時効が中断すると、その時点からまた新たに時効期間がスタートします。
つまり、振り出しに戻るわけです。
社会保険労務士 クレオ
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●『いつかは起業したい！』♪そんな夢を持つ皆さんを応援♪
青山塾 一押しメルマガ情報です！
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☆起業したいけど…
起業のための準備資金が全然貯まってな〜い！
起業のためにどんな法律・税金に気をつけたらいいのかわからな〜い！
起業した後のイメージが全然わかな〜い！
そんな不安はございませんか？
今回、ご紹介するのは、毎週、お金をかけずに
自宅で気軽に起業に必要な知識を学べ、
法律・税金にもかなり詳しくなれる！
そんな起業に役立つ人気メルマガです。
起業に向けた小さな一歩として、是非購読してみて下さい。
☆「起業したい方のための社会保険・法律・税金の知識」
http://
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●来年の青山塾セミナーを一足早くご案内！
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当塾にご協力を頂いております
株式会社アクティブ アンド カンパニー 代表取締役
大野順也（オオノジュンヤ）様をお招きしてセミナーを開催します。
■魅力ある組織を創るコンサルティングの心得■
この度、熱血！青山塾では、企業が継続的に発展するためには
「魅力ある組織創りを通じて、従業員の満足（ES）を高めることが最も大切ではないか」と考えております。
社会保険労務士としての本分は制度構築やコンサルティングを通して従業員が活き活きと働ける組織を創ることだと考えております。
そこで、今回は現役人事コンサルタントに魅力ある組織とは何か、そしてコンサルティングを通じて実現できることは何かについて、事例を交えて語って頂きます。
今回のセミナーは社会保険労務士を目指されている方だけでなく、人事コンサルティングを目指している方や 魅力ある組織創りにご興味ある方など多くの方にご満足いただける内容になります。
ご多忙とは存じますが、是非ご参加下さいますようご案内申し上げます。
◆日 程：2007年1月20日（土）
◆時 間：14:00-17:30
◆開 場：13:30〜
◆会 場：LEC水道橋校
→http://
◆対象者：
・社会保険労務士の方
・社会保険労務士合格を目指す方
・人事コンサルタントを目指す方
・人・モノ・金のうち、「人」の専門家を目指す方
・組織変革に興味のある方
◆参加費：3000円（LEC大学生は1，000円）
※セミナーの詳細、申し込みは下記まで
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://
ご興味ある方は是非お申し込みの程、よろしくお願いいたします。
株式会社アクティブ アンド カンパニー様に関してはコチラ
→http://
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「熱血！青山塾」って？
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●ＨＰはこちら→ http://
社労士、行政書士、ＦＰなどの資格取得後、どのようにその資格を活かしていくかを楽しくかつ真面目に考え、実際に『行動する』ことでそれぞれの夢の実現を目指している集まり。
自ら講師となってのセミナーや著名人を呼んでのセミナーを開催したり、懇親会を開催したりと『人と人とのご縁』を大切にしながら活動しています。
●青山塾のポリシーはコチラ
→http://
それぞれが培ってきた豊富な知識・実務経験を活かし、社会の皆様にお役に立てるセミナーを考えてまいります。
今後の活動にどうぞご期待下さい！
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「紛争に巻き込まれた方がその解決を図るのにふさわしい方法を選べるようにする」
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しかし、実際には裁判所の調停以外のADR、特に民間事業者が行う調停、あっせんはあまり利用されていませんでした。
【理由】
＊ADRがあまり知られていない
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そこで、【ADR法】により
＊理解が深まるよう国が努める
＊民間事業者が行う調停、あっせんについて、その業務が適正であることを法務大臣が認証する制度を設ける
＊認証を受けた民間事業者が行う調停、あっせんを利用する場合に
・時効中断
・訴訟手続の中止
などの特別の効果が認められ、便利になることで、ADRが使いやすいものになりました。
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それでは、今回はこのへんで・・・
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【時効の中断】
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◆日 程：2007年1月20日（土）
◆時 間：14:00-17:30
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◆対象者：
・社会保険労務士の方
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