R.com（Rドットコム）コミュの【スタッフ徒然コラムNO.36】

R.com　スタッフ澤田篤志です。

３月の始めに卒業が確定すると、
４月からは、いよいよ社会人という立場になります。
４回生のみなさん、ついにこの時期がやってきてしまいましたね。

働くまで、残り１ヵ月半を切った僕ですが、
最近、よく何をしているかというとテレビをよく見てます。
旅行や友達と遊ぶことでもなく、テレビを本当に見てます。

そして、好きなテレビ番組と言えば、
NHK　プロフェッショナルの流儀http://www.nhk.or.jp/professional/index3.html
TBS　情熱大陸http://www.mbs.jp/jounetsu/
が好きです。

本当によく思うのが、毎週ジャンルの違う色んな人を取材をしてくる
テレビ局の凄さ。
そして、世の中には、色んな所で色んなやり方で色んな風に
活躍してる人がいるな～と思います。

でも、取材されてる人に共通していることは、
みんな自分の想いを持って仕事をしてるってことじゃないかなっと思います。

毎週、プロフェッショナルの流儀の最後に、
『あたなにとってのプロフェッショナルとは？』という質問に出てくる答えは、様々です。
出てきた言葉の背景には、
その人たちが仕事での経験や、今の立場が現れているのかな～と思います。
同じ言葉を指しても、解釈は本当に様々ですね。

そう、解釈は何でもいいのかなと思います。
何でもいいて表現は、よくないけど自分でちょんと言葉の定義を持っていたらいいんだと思います。

去年の就職活動の時に、
【成長・達成感・満足・コミュニケーション能力・主体性】なんて言葉を、
僕たち就職活動生も面接で使ってました。
僕も、当然おもいっきり使ってました。
そして、人事の人も求めている人材でよく上の言葉を使ってるの聞いたことがあるんじゃないでしょうか？

これらの言葉は、凄く抽象的で何となく意味はお互いわかった人も、
本当に自分が言ってることが、相手に伝わっているかどうかはわかりにくいものだと思います。
きっと面接官とのやり取りも同じようなものなんでしょうね。

言葉の解釈は色々。
だからこそ、抽象的な言葉ほど、
人に伝える時には、具体的にどういう意味を指していて、自分がどのように感じるもので、どうする時
なんて状態をうまく伝えることが大事なんだろうなと思います。

普段から、ずっとこんな会話のやり取りをやっていたら、疲れますがここぞ！という時は重要だと思います。

面接官とのやり取り、
サークルの運営の時のやり取り、
イベントを作ってる時のメンバー間でのやり取り、
他色々あると思うけど、日常でこのようなやり取りが必要な場面ってたくさんあると思うので、
僕自身もっと気をつけていこうと思います。

ある企業の人も、『伝わる≠伝える』って言ってました。
本当に、送り手側と受け手側違うと何の意味もないですからね・・・

今回のコラムはここまでです☆
では、また機会♪

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