(笑)
今通った人さあ〜、とか言われても誰！？ってなります
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ＡＤＨＤの特徴として、
一つの事にしか集中できない、
頭の中に一つのテーブルしかないというのがあります、
無意識に
興味がある事に意識が行ってしまって、
興味のあることだけに過集中してしまう
興味の無いことは意識の中から無くなる、
無意識に
興味のある事への考えに没頭、過集中して、
他の事への注意が無くなる
→忘れ物等がおきる、
→体感できる時間感覚が無くなり、時間を守れなくなる、
→電車、バス等での移動中、降りるべき所で降りられず、乗り過ごす
という事が実際あります、
あるＡＤＨＤのスポーツ選手の例をあげると、
子供をつれてスポーツ観戦に行った時、
無意識に
自分のスポーツに対する考えに夢中になり、
没頭し集中しすぎてしまったため、
会場に子供を忘れて帰ってしまった、というのがあります
これは生まれつきの遺伝によるＡＤＨＤの特徴だから、
悩んでも悩ませても自尊心が低下して
二次障害が発祥、悪化する以外に意味がありません、、
このＡＤＨＤの特徴について、みなさんはどう感じてますか？
一つの事にしか集中できない、
頭の中に一つのテーブルしかないというのがあります、
無意識に
興味がある事に意識が行ってしまって、
興味のあることだけに過集中してしまう
興味の無いことは意識の中から無くなる、
無意識に
興味のある事への考えに没頭、過集中して、
他の事への注意が無くなる
→忘れ物等がおきる、
→体感できる時間感覚が無くなり、時間を守れなくなる、
→電車、バス等での移動中、降りるべき所で降りられず、乗り過ごす
という事が実際あります、
あるＡＤＨＤのスポーツ選手の例をあげると、
子供をつれてスポーツ観戦に行った時、
無意識に
自分のスポーツに対する考えに夢中になり、
没頭し集中しすぎてしまったため、
会場に子供を忘れて帰ってしまった、というのがあります
これは生まれつきの遺伝によるＡＤＨＤの特徴だから、
悩んでも悩ませても自尊心が低下して
二次障害が発祥、悪化する以外に意味がありません、、
このＡＤＨＤの特徴について、みなさんはどう感じてますか？
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コメント(60)
ＡＤＨＤの特性で思い出したのは、山田かまちさん。
幼少の頃から非凡な才能を発揮していたようです…！！
小学校３年生のとき動物の絵を二十数枚１時間足らずで書き上げたそうです。
絵を書く前に一度動物の真似をしてから…！！
（本人は気付いてないそうです）
中学生の頃は、たくさんの絵を書き、そして詩を書き
高校生になってからはエレキギターに没頭…！！
夢はワールドミュージシャン！
しか〜し、 悲しいかな…
真夏に上半身裸でエレキギターに没頭…！！
あまりの集中力に、エレキギターを改造（漏電）していたことを忘れて感電して亡くなりました…！！
今生きていればどんな人になっていたんでしょうね。
氷室京介さんでもわかんないか。
幼少の頃から非凡な才能を発揮していたようです…！！
小学校３年生のとき動物の絵を二十数枚１時間足らずで書き上げたそうです。
絵を書く前に一度動物の真似をしてから…！！
（本人は気付いてないそうです）
中学生の頃は、たくさんの絵を書き、そして詩を書き
高校生になってからはエレキギターに没頭…！！
夢はワールドミュージシャン！
しか〜し、 悲しいかな…
真夏に上半身裸でエレキギターに没頭…！！
あまりの集中力に、エレキギターを改造（漏電）していたことを忘れて感電して亡くなりました…！！
今生きていればどんな人になっていたんでしょうね。
氷室京介さんでもわかんないか。
〉トレイ夢亜さんへ
会社なんかでの上司の仕事としては、
部下の健康を管理し、モチベーションを高め、能力を伸ばし、会社としての利益を上げるという仕事があるといえます、
↓
これができない人は人を使う立場という、上司としての適正がないといえます、
つまり能力不足ですね
そういう人は、別の仕事をすればいいんです
↓
ＡＤＨＤ，ＡＤＤに対する知識をつけ、理解し、
ＡＤＨＤ、ＡＤＤの効果的な使い方を身につけ、利益を上げる必要があるといえます
これは仕事のうちだといえます
↓
会社全体の利益をあげると考えると、
ＡＤＨＤ，ＡＤＤの人には、
その人が興味があって独創的な発想力を活かせる仕事をふり、
仕事の進め方は、その人にまかせ、
それ以外の仕事は他の人達にふるという方法が
効果的で利益をあげられると思います
そうすれば「過集中」が会社の利益を上げる武器となります、
が、ＡＤＨＤ、ＡＤＤではない人達としてみれば、おもしろくないでしょう、、、
ここら辺の問題をどうするかですね、、、
↓
ＡＤＨＤ，ＡＤＤに対しては、性別と同じように差別ではなく、区別する必要があると言えます、
つまり、会社全体としての生産性を高めるにはどうすればいいのか？
という事を考えていけば見えてくると思います
↓
社会全体にＡＤＨＤ，ＡＤＤに対する知識、理解を広めていく必要があると思います
↓
社会全体にＡＤＨＤ，ＡＤＤの理解が広まれば、
ＡＤＨＤ，ＡＤＤを二次障害にしてしまうような上司は
部下の健康を管理できない、会社としての利益をあげられない、
上司としての適正がない、能力不足だと、わかってくるでしょう
ＡＤＨＤ、ＡＤＤがパワハラ、いじめを受けやすい理由としては、
自主性があって興味のある事への「過集中」の際に、
そのペースにや独創的で合理的な考え方についてこられない、
周囲の人達の問題点等を、
周囲の人間関係、立場を無視して多く指摘し、
結果、周囲の人達のメンツを潰すことになり、反感をかい、
↓
個人として嫌われ、パワハラやいじめの対象となり、
ＡＤＨＤ，ＡＤＤの特徴を人格のせいとし、人格否定が始まり、
結果、二次障害が発祥、悪化してしまうというケースが多いようです
（ちなみに僕にもこんな事がありました、、）
ＡＤＨＤ，ＡＤＤ当事者としては仕事を一生懸命やっただけなんですけどね、、
↓
ＡＤＨＤ，ＡＤＤの人は、
基本的に、その人個人のペースで進められる仕事の方がいいようです、
→トレイ夢亜さんがおっしゃってたように、
やり方は任せるから、この仕事を頼むという
スタンスをとってもらった方が能力を発揮できます
あと時間に関してだと、
あらかじめ上司、周囲にはＡＤＨＤ，ＡＤＤを理解してもらい、
電車等の移動中、身支度してる際に、
過集中が無意識に発動してしまい、（本当に当事者には悪気もさぼるようないいかげんな気持ちもない）
電車等を乗り過ごしてしまったので、遅れますと
連絡を入れるようにすればいいんではないでしょうか？
↓
それがわかりさえすれば対応のしようはあるでしょう
たとえば、先方から連絡きたら席をはずしてますとか言えるでしょうし、
↓
ＡＤＨＤ，ＡＤＤの短所はその人本人の人格のせいではないです、
上司等がとるべきことは、ＡＤＨＤ，ＡＤＤの特徴を否定せず、
何かあったら連絡するようにという事を伝えることでしょう、
↓
まず前提にある、上司や周囲にＡＤＨＤ，ＡＤＤに対する理解をしてもらう事が、
今の日本の現状じゃ難しそうですね、、、
やはり、社会全体にＡＤＨＤ，ＡＤＤに対する
知識、理解を広めることが必要だと言えると思います
会社なんかでの上司の仕事としては、
部下の健康を管理し、モチベーションを高め、能力を伸ばし、会社としての利益を上げるという仕事があるといえます、
↓
これができない人は人を使う立場という、上司としての適正がないといえます、
つまり能力不足ですね
そういう人は、別の仕事をすればいいんです
↓
ＡＤＨＤ，ＡＤＤに対する知識をつけ、理解し、
ＡＤＨＤ、ＡＤＤの効果的な使い方を身につけ、利益を上げる必要があるといえます
これは仕事のうちだといえます
↓
会社全体の利益をあげると考えると、
ＡＤＨＤ，ＡＤＤの人には、
その人が興味があって独創的な発想力を活かせる仕事をふり、
仕事の進め方は、その人にまかせ、
それ以外の仕事は他の人達にふるという方法が
効果的で利益をあげられると思います
そうすれば「過集中」が会社の利益を上げる武器となります、
が、ＡＤＨＤ、ＡＤＤではない人達としてみれば、おもしろくないでしょう、、、
ここら辺の問題をどうするかですね、、、
↓
ＡＤＨＤ，ＡＤＤに対しては、性別と同じように差別ではなく、区別する必要があると言えます、
つまり、会社全体としての生産性を高めるにはどうすればいいのか？
という事を考えていけば見えてくると思います
↓
社会全体にＡＤＨＤ，ＡＤＤに対する知識、理解を広めていく必要があると思います
↓
社会全体にＡＤＨＤ，ＡＤＤの理解が広まれば、
ＡＤＨＤ，ＡＤＤを二次障害にしてしまうような上司は
部下の健康を管理できない、会社としての利益をあげられない、
上司としての適正がない、能力不足だと、わかってくるでしょう
ＡＤＨＤ、ＡＤＤがパワハラ、いじめを受けやすい理由としては、
自主性があって興味のある事への「過集中」の際に、
そのペースにや独創的で合理的な考え方についてこられない、
周囲の人達の問題点等を、
周囲の人間関係、立場を無視して多く指摘し、
結果、周囲の人達のメンツを潰すことになり、反感をかい、
↓
個人として嫌われ、パワハラやいじめの対象となり、
ＡＤＨＤ，ＡＤＤの特徴を人格のせいとし、人格否定が始まり、
結果、二次障害が発祥、悪化してしまうというケースが多いようです
（ちなみに僕にもこんな事がありました、、）
ＡＤＨＤ，ＡＤＤ当事者としては仕事を一生懸命やっただけなんですけどね、、
↓
ＡＤＨＤ，ＡＤＤの人は、
基本的に、その人個人のペースで進められる仕事の方がいいようです、
→トレイ夢亜さんがおっしゃってたように、
やり方は任せるから、この仕事を頼むという
スタンスをとってもらった方が能力を発揮できます
あと時間に関してだと、
あらかじめ上司、周囲にはＡＤＨＤ，ＡＤＤを理解してもらい、
電車等の移動中、身支度してる際に、
過集中が無意識に発動してしまい、（本当に当事者には悪気もさぼるようないいかげんな気持ちもない）
電車等を乗り過ごしてしまったので、遅れますと
連絡を入れるようにすればいいんではないでしょうか？
↓
それがわかりさえすれば対応のしようはあるでしょう
たとえば、先方から連絡きたら席をはずしてますとか言えるでしょうし、
↓
ＡＤＨＤ，ＡＤＤの短所はその人本人の人格のせいではないです、
上司等がとるべきことは、ＡＤＨＤ，ＡＤＤの特徴を否定せず、
何かあったら連絡するようにという事を伝えることでしょう、
↓
まず前提にある、上司や周囲にＡＤＨＤ，ＡＤＤに対する理解をしてもらう事が、
今の日本の現状じゃ難しそうですね、、、
やはり、社会全体にＡＤＨＤ，ＡＤＤに対する
知識、理解を広めることが必要だと言えると思います
●●ＡＤ（Ｈ）Ｄの長所と短所は表裏一体●●
↓
●ＡＤ（Ｈ）Ｄの人達は、
自主性があって興味のある事へ
「無意識」に意識が行って、
それに集中力が１００パーセント行く特徴が実際あります、
それを「過集中」といい、
周囲の常識にとらわれない独創的で合理的な発想力、
異様な集中、知的好奇心、探求心を
発揮できるという特性があります
↓
↑
↑
●長所と短所は表裏一体
↓
↓
●「過集中」の特徴として
不合理を強要されたり、
過集中を中断させられたり、
周囲が過集中のペースについてこられないと、
自分のコントロールができなくなり、
キレてしまうという事があります
↓
周囲のメンツ、人間関係、立場を無視し、
周囲の非効率さ、不合理さ、問題点を指摘しすぎ、
周囲の反感をかい、個人として嫌われ、
周囲の人間関係、チームプレイに支障をきたす
↓
結果、
パワーハラスメントやいじめの標的になりやすく、
周囲にＡＤ（Ｈ）Ｄの特徴を人格のせいとされ、
人格否定され二次障害の鬱病、人格障害等になりやすい
↓
二次障害の重い鬱病が発祥すると
外出するのが困難になり、職場、学校に行けなくなる
という事態になってしまいます
↓
●自主性がない事、興味が無いには全く集中できず
集中できない、覚えられない、注意散漫になる
→学力や知能、記憶力、注意力が低いバカだと思われる
というのがあります
この特徴から
物をなくす
時間感覚が無くなる
忘れ物をする
周囲が提示する順番が守れない
電車、バスなどで降りるはずの所でおりられず困る
●恋愛が長続きしない、
●人に執着しない、極端にわりきれる
→相手にあれこれ指図されはじめると、
「無意識に興味があって自主性がある事を求める脳」という
ＡＤ（Ｈ）Ｄの特徴が侵害され苦痛となってしまうから、
あきてしまい興味が無くなり、
他の人へ意識が無意識にいってしまうから
という事もすべて説明がつきます
ＡＤ（Ｈ）Ｄ当事者としては
自分のペースでできる
独創的で自主性があって興味ある方法、事での
社会参加が現実的でいいようです
↓
先天的な遺伝による脳の特徴なんで、
ＡＤ（Ｈ）Ｄに生まれたら、一生そのままです、
それはただの事実であって、善悪、優劣の問題ではありません、
性別、人種と同じことです
ですから、
短所は、長所でカバーしていくという考え方が現実的で、
ＡＤ（Ｈ）Ｄの特徴を、
周囲に理解される環境に居ることが大事です
↓
●ＡＤ（Ｈ）Ｄの人達は、
自主性があって興味のある事へ
「無意識」に意識が行って、
それに集中力が１００パーセント行く特徴が実際あります、
それを「過集中」といい、
周囲の常識にとらわれない独創的で合理的な発想力、
異様な集中、知的好奇心、探求心を
発揮できるという特性があります
↓
↑
↑
●長所と短所は表裏一体
↓
↓
●「過集中」の特徴として
不合理を強要されたり、
過集中を中断させられたり、
周囲が過集中のペースについてこられないと、
自分のコントロールができなくなり、
キレてしまうという事があります
↓
周囲のメンツ、人間関係、立場を無視し、
周囲の非効率さ、不合理さ、問題点を指摘しすぎ、
周囲の反感をかい、個人として嫌われ、
周囲の人間関係、チームプレイに支障をきたす
↓
結果、
パワーハラスメントやいじめの標的になりやすく、
周囲にＡＤ（Ｈ）Ｄの特徴を人格のせいとされ、
人格否定され二次障害の鬱病、人格障害等になりやすい
↓
二次障害の重い鬱病が発祥すると
外出するのが困難になり、職場、学校に行けなくなる
という事態になってしまいます
↓
●自主性がない事、興味が無いには全く集中できず
集中できない、覚えられない、注意散漫になる
→学力や知能、記憶力、注意力が低いバカだと思われる
というのがあります
この特徴から
物をなくす
時間感覚が無くなる
忘れ物をする
周囲が提示する順番が守れない
電車、バスなどで降りるはずの所でおりられず困る
●恋愛が長続きしない、
●人に執着しない、極端にわりきれる
→相手にあれこれ指図されはじめると、
「無意識に興味があって自主性がある事を求める脳」という
ＡＤ（Ｈ）Ｄの特徴が侵害され苦痛となってしまうから、
あきてしまい興味が無くなり、
他の人へ意識が無意識にいってしまうから
という事もすべて説明がつきます
ＡＤ（Ｈ）Ｄ当事者としては
自分のペースでできる
独創的で自主性があって興味ある方法、事での
社会参加が現実的でいいようです
↓
先天的な遺伝による脳の特徴なんで、
ＡＤ（Ｈ）Ｄに生まれたら、一生そのままです、
それはただの事実であって、善悪、優劣の問題ではありません、
性別、人種と同じことです
ですから、
短所は、長所でカバーしていくという考え方が現実的で、
ＡＤ（Ｈ）Ｄの特徴を、
周囲に理解される環境に居ることが大事です
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