米国で1980年代に不況で、企業が雇用を維持できなくなってきたことに対し、労働者が雇用される能力を高め、市場での付加価値を高める力、らしい。
フリーターの価値は
企業＝安い労働力をいつでも調整できる。
労働者＝好きな時に縛られずに働ける。
とすると、企業の外でそのエンプロイヤビリティを高め、フリーランサーへ進むという考え方がでてくる。ではその市場価値をどうやって高め、認めさせるか、が課題だ。
宿題にします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
エンプロイヤビリティの詳細
http://
フリーターの価値は
企業＝安い労働力をいつでも調整できる。
労働者＝好きな時に縛られずに働ける。
とすると、企業の外でそのエンプロイヤビリティを高め、フリーランサーへ進むという考え方がでてくる。ではその市場価値をどうやって高め、認めさせるか、が課題だ。
宿題にします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
エンプロイヤビリティの詳細
http://
|
|
|
|
|
|
|
|
フリーター（自由業）の会 更新情報
-
最新のアンケート
-
まだ何もありません
-
フリーター（自由業）の会のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています
人気コミュニティランキング
- 1位
- 写真を撮るのが好き
- 209894人
- 2位
- 食べ物写真をつい撮ってしまう人
- 20314人
- 3位
- 30代〜40代から友達作り【友活】
- 35864人