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サイゼリアンの集いコミュの□悩み相談室■

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私、悩んでます…涙たらーっ(汗)たらーっ(汗)

コレってどう思いますかーexclamation & question泣き顔あせあせ(飛び散る汗)あせあせ(飛び散る汗)

どうしたら良いんでしょうかexclamation & question泣き顔あせあせ(飛び散る汗)あせあせ(飛び散る汗)


という時はexclamation ×2
このトピでどぉぞチューリップぴかぴか(新しい)
(*´・д・)*´。_。)




相談される方は、相談を受けてくださった方へお礼を忘れずにハートわーい(嬉しい顔)ぴかぴか(新しい)


みなさん、悩んでいる方への解決策を一緒に考えていきましょうクローバーぴかぴか(新しい)

2009/08/10 編集






2006/08/25
*keiko*
私は関西のサイゼリヤでバイトをしています。
私には気になることがあります。。。。
 
それは…

クルーの順位!!(磁石の)

私はいくら働いても上がりません(;;)
そして、後から入った人に抜かれていっています…
マニュアルも意識してバイトしてるのに…
店長には上がるからとずっと言われてるけど上がりません。
私は向いてないんでしょうか??頑張っても意味がない、報われない気がして仕方ありません。そして、これでいいのかとバイトに対して自信を無くしてしまいます。

最初は気にしてなっかけど、最近マジで悩んでます↓↓
皆さんの意見を聞かせてください(><)!!!

コメント(56)

ええっ??(◎0◎)
口頭確認なしであげられんの?? いいなぁ〜。

うちはムリそう;; とりあえず年取った脳みそで頑張ります!
>さえさん

チーママさんが言うように、クルーハンドブックの後ろの問題みたいのを口頭質問されるんです(*_*)
私らゎ更に地区長に作業効率のチェックをうけて(五枚以上の伝票がある時に一人でホールをどう回すか)晴れて10円アップですorz
マンドクセ
ありがとうございます。
そーいえば、かなり前にやっていたのを思い出しました!
でも、少しずつとかじゃなくて一気にやってたから気付かなかった
俺いままでそんな昇給審査受けずにAくらい来たwww
それっぽいのはあったけどグダグダでw
地区長店舗だけど逆に自店舗がおろそかになってるw
店長の異動ってバイト、パートさんにとっては重要だよね。

うちの店は、十一月に新しい店長来たけどいい感じ。

前の店長が最悪だったから。

みんな楽しく働いてる。

去年、店長を評価するアンケートを書いたんだけど今年もあるんだったら好評価だな。

去年はぼろくそに書いた。バイトもパートさんも。それが原因かは分からないけど地区長からふつうの店長に降格した。
基準があるはずなんですよね…
CCC→料理が全部作れる,フロアの作業を一通りできる
BBB→祝日のハイピークをメインで見れて,回せる
A→キッチンかフロアがBBBでどちっも一通り出来る人とトレーニングが出来る人AA→トレーニングで時間管理の出来る人
AAA→トレーニングが出来て時間管理ができて
フロアとキッチンの祝日のハイピークをメインで見れて回せる人
L→リーダー試験合格
LL→オープン作業かクローズ作業をできて土日祝日ある程度入ってる人
LLL→↑と同じで出勤率が高いとあがる
S→定時社員であること
店長と全く同じ仕事ができることが条件
らしいですよ!参考までに

我もサイゼで働き初めて3ヶ月になりますが、
未だにドリンク・サーバーとキャッシャー以外の作業をさせてもらった事がありません。
軽くやる気無くしかけてます・・・。orz
そーいや俺も1年間職位がかわらなかったときあったなぁ…

うん、やっぱ店長次第かも!そこで自分にはやる気があって、まだまだできるってところを店長だけじゃなくてほかのクルーにもみせつけちゃえばイイんだよ♪

そうすれば店長みとめてくれっから(^ー^)

ちなみに俺も店長かわって今ではAAAになれたから☆
うちは入った時から
Bでしたょexclamation & question

やっぱ店長によりますねぇバッド(下向き矢印)

やはり店長によって上がり方に差はありますね

それに地域給や店の売上にもよるでしょう

まず一通りの仕事が出来るようになってピークの仕事が出来る用になってスタートラインじゃないでしょうか!?
その時点でスタートの時給に見合った仕事をしていると言う考え方では?
そこからのピーク中のどれだけ仕事が出来るかで職位が変わってくるのでは?


今の店舗での話しですが

クックを時間帯10万を1人で出してもBBクルーですし
スパをランチのみ(4時間)で200食以上一人で出したり
ウェルカムを時間帯160人回してもBBB

他の店舗に居たらAクルー以上の能力ですが

他の店舗との能力の差を職位の差にして給料が上がるのではなく
元から地域給として時給の差があるんです

だから店舗によって上がりスピードに差があるのでは?

店長によっても売上の高い店を経験していた店長が暇に店の店長になったら
「これ位できて当たり前だ時給をあげるまでもない」と思ったり
反対の場合なら
「こんなに仕事が出来るんだから時給上げよう」と思う場合があると思います

それに
アピュアランス
ビジネスマナー
なども関係しているでしょう

仕事が出来てると言っても
髪型茶髪や髪が明るユニフォームが汚い
ピアスやヒゲ

クルー同士でマナーが悪い
遅刻早退欠勤

職位が上がるのにはいろいろな事が関わってきています。

でもマニュアルを覚えて仕事を真面目にやっていれば時給は自然あがるでしょう。
はじめまして!
現在サイゼでアルバイトを始めて4年目の者です(^_^)
みなさんに質問(特に女性の方!!)なんですが、
洗い場やると手(爪の横の皮?)とか黒くなりませんか(-_-)?
サイゼ大好きだから仕方ないかなーとも思うんですけど、
仕事がお休みの日は普段出来ないネイルもしたいんです!
みなさんはどうしていますか(>_<)?
アドバイスや改善策等、お願いします!
> はやしさん
確かに会社の対応はよくない対応だと思います。


ですが…


暑い中、汗を流しながら働くクルー、お客様のこと一生懸命考えてどうにかしようとするクルー…いろんな思いを持って働いてるクルーがいます。

お怒りなのはわかります…


ですが、ここに書かなくても解決する方法はあると思います。


その方がはやしさんのためにも良いと思うのですが…


ランチで一緒に働いているパートさん、不平、不満(時給が上がらない、ポジションのことなど)社員や店長に言わず、全て私にぶつけてくる。
私は聞くしか出来ないし、挙げ句の果てには「〇〇さんから言ってよ〜」と私に依存してくる始末あせあせ(飛び散る汗)

しかもパートさん二人が同時にインするとおしゃべりばかりしてちっとも仕事をしないあせあせ(飛び散る汗)

店長にも相談したけど特に対処してくれるわけでもなさそう。

ストレス溜まりまくりです。
(-"-;)
ランチのパートさんてそんなもんですよねw完全に仕事をなめてる!
うちの店のパートさんはもう呆れられてて
2時間とかしか入れてもらえてないですよ!

もっと働きたいとか言いながら
3時間とかいれると早上がりしたがるくらいなんで(笑)


喋ってばっかのときに一言
「仕事もろくにしないで昇給できるわけないじゃないですか」って。



私は仕事と割り切っているので歳とか関係なく思ってることは誰であろうと言ってしまいます!
僕は、今サイゼリヤで仕事をして3年になります。
基本的には、フロアの事をやっています。
ですが、ここ最近店長に怒られて自信をなくしました。
怒られた理由は、みんなと同じ事が出来ないからでした。
確かに覚えの悪い自分が悪いとは思いますが、
それでも、いろいろなやり方を変えて教えるべきだと
思います。このままサイゼリヤで仕事やっていける自信が
ありません。なのでどうにかしてほしいです。
勤務地は、三田慶大前店です。
最近店長に怒られる事が多くて仕事が楽しくありません。
今の店長は、怒ることしかなく仕事が出来ても誉めては
くれません。なのでこの頃サイゼリヤを辞めようかなと
思っています。出来るなら辞めずに続けたいので
店長に誉めるようになってほしいです。
場所は、田町東口八千代橋店です。
今田町東口八千代橋店でアルバイトをしています。 
僕は、朝8時30分から朝の掃除や配送等をしています。 
なのですが、この頃また怒られる事が多くて楽しくありません。 
今朝やる仕事が、フロア掃除、配送、ご飯炊き、ナプキン補充 
トイレ掃除、ランチスープ作成、 トマト切り、シルバー補充、
氷補充、食材のシール貼りを 朝10時までにやらないと
怒られます。この量をこなすのは 無理だと思うのですが
やらないと怒られてしまうので 朝6時30分には来て
やっています。ですがこれを毎日 するのはかなり疲れます。
それに6時30分に来ても 入店させてもらえず
給料になりません。これが続くといつか 体を悪く
してしまいます。助けて下さい。
12月3日の今日嫌な出来事がありました。
それは、店長から指摘された事自分は言ってないと
言われたことです。今僕は、朝から配送をしていて
その時に前はドリアライスと一緒にホワイトソース
とランチの食材が乗ったバンジュを出していたのですが
出さなくていい自分で出すからと言われたので今日まで
わざと冷蔵庫にのこして配送をしていたのですが
今日ランチの食材のバンジュを出さないでいると
なぜかお前が出せと言われました。
今日2019年2月23日(土)に緊急事態が発生しました。
それは、なんと来るはずだった人が来なくて営業が
1時間開店時間が遅れる事がありました。
サイゼリヤ田町駅東口八千代橋店ではよくあることなのですが
ヘルプの人に連絡忘れや遅刻が多くて困っています。
僕は、基本朝8時半から仕事をしているのですが
この事件が発生して1時間後に店長が来て怒られました。
僕は、副店長や地区長に連絡してその指示通りに動いていたのに
怒るのはおかしいと思います。なので店長の移動をお願いします。
東京都日野駅前店で働いてました。

私が働いていたところでは、
従業員同士の悪口は当たり前でした。
また、私は社員に嫌われていて、
私と社員と他2人で入ったときなどは
三人でずっとしゃべってて、
ホールの仕事を全部やらされたこともありました
それくらいひどくて、
風邪や熱があってもじゃあ代わりを探せ
見つけられないならお前が出勤しろ
と言われていました。
精神的苦痛すぎて辞めたのですが、
私が悪いんですかね。
今サイゼリア田町東口八千代橋店で働いています。
今日12月9日の仕事でいやなことがありました。
それは、ディナーの仕事をしていた時にキッチンの
方でサラダの伝票が溜まってたので気を使って
手伝おうとしたら店長からすごい剣幕で怒られました。
分かりやすく例えると何やってるんだてめー的な
感じで怒られました。自分はただそっちをフォローした方が
いいと思い行動したのに怒鳴る必要はないと思います。
店長は、かなり暇そうにしていてサラダのフォローが
出来たのにしなかったからサラダフォローに入ったのに
怒られる理由がわかりません。今後このような事が続くのなら
辞めようと思います。店長と一緒に仕事を続けていく
自信がありません。できるなら店長を移動させてほしいです。
もしダメなら自分が移動したいです。
ここ最近の話なのですが、自分にたいする扱いが乱暴です。
今自分の評価が全くありません。いつも必ず遅刻せず
出勤しているのになぜか評価が低いです。
仕事も真面目にやっているのに扱いが雑なのには
納得ができません。なのでもう少ししたら辞めようと
思います。サイゼリアでやっていける気がしません。
ここ最近副店長から雑な扱いをされます。
今日朝今何してたの?と質問されたので
帰ったお客様の食器を下げてました。と答えたら
言い訳するなと言われました。なぜ普通に
質問に答えたのに言い訳した事になるのでしょうか?
最近こういう事が多いのでモチベーションが下がった
仕事をするのがものすごく辛いです。
2週間以内に副店長が変わらなかった場合
サイゼリアを辞めます。
今日副店長に差別を受けました。仕事をしていてミスをしました
それで怒られるのは分かります。ですが同じミスを他の人が
した時には、全く怒りませんでした。それどころか、
心配までしてました。このような差別をされたのは
生まれて初めてでした。なので心底不愉快になりました。
この状態でサイゼリアの仕事を続けていくのは難しいです。
なのでこの事は地区長に連絡させていただきます。
それでも、治らない場合サイゼリアを辞めざる負えません
4月にospからMESになった、前の店長がヘルプに来ました。
けど、1つミスしたあと、それに怒られるのは仕方がありません。けど、私のミスじゃなくても、「使えない。」とか、「クソが。」とか。「頭いかれてる」「本当に人間?」「どこも出来ねーのかよ。」「一人で全部片付けろよクソが!」とか言われます。ひたすら朝10時に始まり、16時までずっと言われ続けました。
11月で退社しますが、もう働きたくありません。
けど、定時だから辞められないし。
もうどうしたらいいか分かりません
2020年9月7日の今日店長に怒られました。
その理由が定時消毒をしてないという理由でした。
自分がやる時は、頼まれてからやる事が多かったので
頼まれるまでは他の人がやると思ってしませんでした。
なのに他の人がやってないくても怒らないのに
自分の時だけものすごく怒ります。
差別をされているのかと思うと嫌になります。
オスピターレの移動を強く強く強く希望します。
このままでは、仕事に集中できません。
宜しくお願いします。
サイゼリア田町東口八千代橋店です。
田町駅東口八千代橋店の店長がものすごく嫌です。
10月12日の夜にウェルカムをしていた時に
ラストオーダーが近い時間に入店されたお客様に
後○分でラストオーダーになる事を伝えたら
店長から殴られそうになりました。
他のスタッフも同じ様にやっているのに
店長は何も言いません。なぜ自分だけが
殴られそうになりながら言われるのか
理由が分かりません。なので店長を
どうにかしてほしいです。
毎日一緒に仕事をするのがとてもとても
辛いです。

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