☆何か話していないと不安だって言う人へ☆
といっても、何か話さなければ不安だっていう人もいるでしょう！？
私もそうでした（笑）
そういう人はどうすれば良いのか？
前の人の重要な発言をしたら、、、
『つまり〜ということですね。』
というように簡単な表現で、まとめる役をすればいいのです。
もちろん、しっかり理解していないとまとめられないですけど。。。
こういう発言は、
グループの共通理解を高めるので、グループとしての意見がまとまりやすいです。
それと、
発言しないから議論に参加していないんではなくて発言しなくても議論に参加することが大切です。
言い換えると、周りの発言を聞くことでチームに貢献するのです。
８人でグループディスカッションをすれば、
単純計算で１/8が発言している時間、7/8が自分以外の誰かが発言している時間（聞いている時間）です。
だからこそ、聞いている時間を大切にして、相槌、うなずきや、しっかりと周りの意見を聞く姿勢を忘れないでください。
しっかりと聞いてくれている方が周りのメンバーも話しやすいです。
といっても、何か話さなければ不安だっていう人もいるでしょう！？
私もそうでした（笑）
そういう人はどうすれば良いのか？
前の人の重要な発言をしたら、、、
『つまり〜ということですね。』
というように簡単な表現で、まとめる役をすればいいのです。
もちろん、しっかり理解していないとまとめられないですけど。。。
こういう発言は、
グループの共通理解を高めるので、グループとしての意見がまとまりやすいです。
それと、
発言しないから議論に参加していないんではなくて発言しなくても議論に参加することが大切です。
言い換えると、周りの発言を聞くことでチームに貢献するのです。
８人でグループディスカッションをすれば、
単純計算で１/8が発言している時間、7/8が自分以外の誰かが発言している時間（聞いている時間）です。
だからこそ、聞いている時間を大切にして、相槌、うなずきや、しっかりと周りの意見を聞く姿勢を忘れないでください。
しっかりと聞いてくれている方が周りのメンバーも話しやすいです。
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