転職・就職知らないと損する裏話コミュの履歴書は志望動機以外は同じなので

在職中にて転職活動しています。

職務経歴書ならワードで作成して保存から日付ていどの手直しで、良いのですが履歴書を何枚か書くのに、一枚仕上げるのに40分位かかり結構な労力です。

これって志望動機以外は全て同じ内容だし職務経歴書はパソコン作成で良いのなら履歴書も志望動機、日付は書かないで職歴、学歴など同じ部分だけを書いてからそれをコピーして使えば、履歴書提出する際は日付と志望動機のみを書けば、10分程度で仕上がり筆跡も分かり気になった会社には、バンバン応募書類送付できる。

このやり方が合理的で無駄を省いたやり方と思うのですが、既に実践している人はいますか？ご意見をお聞かせ願います。

コメント(41)

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[2] mixiユーザー 06月22日 12:09

手抜き感たっぷり→片っ端から応募してるんだと見抜かれる→志望動機はいいように書いてるだけと思われる

絶対にやめた方がいいと思います。

リクルーターを通せば企業によってリクルーターにメールで添付した書類のみで選考が行われることはありますが。

受かればどこでもいいという考えなら否定はしませんが、行きたいところがあるのであれば手書きを。

[4] mixiユーザー 06月22日 13:17

自分は採用しながら自身も転職活動してました。
結局は業界や社風、支店であればその責任者などによるんじゃないかと思います。

自分はヨレヨレの写真や修正液を使ってくる人とは仕事したくなかったですが、今の業界ではわりと普通にいます。
スナップ写真とか。

個人的にいろいろな業界業種に応募していたら、全部PCでも内容は適したものに変えると思うので大丈夫だと思います。

ちなみに私はカバーレターのみ手書きでした。

[5] mixiユーザー 06月22日 13:55

> しのぶた＿ﾄ￣|○さん

正直、履歴書も職務経歴書と同じようにプリントして提出するなら負担はかなり減る。

でもなんだか履歴書は基本的に手書きなようでして(^_^;)

[6] mixiユーザー 06月22日 14:02

> じゃーさん

片っ端から応募しています。不採用が妥当で採用はイレギュラーだと考えています。

10社応募したら１社採用ていどだと自覚しています。

本当にどこでも良いなら飯場にでも行きます。

[7] mixiユーザー 06月22日 14:10

> *mayi*さん

顔写真は最低２回は使用するつもりなので、初回はノリを薄めに塗ります。

日付を書かないのは、良くないですね！
それならばコピーした履歴書に日付と志望動機を書くのが、よろしいです。

心込めて総手書き仕上げを送付して、３日で返送されたら総コピーで良かったなと(-o-;)

[10] mixiユーザー 06月22日 15:49

> くねまろ玉子さん

カバーレターとは何のこっちゃ

私は写真は基本二回です。状態良ければ３回までは、ギリでいけるかぁ(^。^;)

[11] mixiユーザー 06月22日 16:31

> *mayi*さん

日付を書かないのと日付と志望動機以外はコピー双方共にマイナスでもコピーに日付を記入するのが、まだ多少はマシだとの意味なんです。

真意が伝わらなくて遺憾ですが、アドバイスなどの高飛車な気持ちは全くありません。

[12] mixiユーザー 06月22日 16:36

ＰＣだと読みやすいがやっつけ感あり。
手書きだと丁寧だが作成に時間かかる。

結局、会社によるかと思います。

＞カバーレター
ググって下さい。

[13] mixiユーザー 06月23日 01:28

履歴書は手書きにしてます。
字の読みやすさや綺麗さアピールにもなりますし

前回の転職活動から10年…
職務経歴書はPCがいいと
転職紹介会社の方からアドバイスされ

職務経歴書は友人にｴｸｾﾙでフォーマットを作成してもらいUSBに保存して
ネットカフェで打ち込み&プリントアウトしてます

応募先に応じて自己PR文の一部を打ち直してます。自宅にPC無いと大変

皆さん応募書類戻ってくるんですね!?
私今まで応募書類返してくれない会社が殆どです。
おかげで写真代がばかになりません

[15] mixiユーザー 06月23日 03:33

私が思うのは。。。
☆履歴書は手書き
丁寧さ、字体などから人柄を推測するため

☆職務履歴はＰＣ
前職やスキルなどを瞬時にみたいため見やすさを重視する。ＰＣでも読みづらいとＮＧ

手書きとＰＣを組み合わせる事で２パターンのアピールの意味があったり。

手が空いているときに日付、志望動機以外を書いていつでも応募できるようにしてますが、大変さはかわらないですね

履歴書の返却は最近は保護法もあるのでしてくれる企業が多いですよ！写真助かりますね

[16] mixiユーザー 06月23日 03:48

応募先の業種や人事担当者にもよるかと思います。

私は履歴書も職務経歴書もPCで作成していました。
日付など、日々状況が変わる事項は更新してプリントアウト。
顔写真は、履歴書用に撮影したものをスキャンして写真用紙に量産プリント、それを切り取って履歴書にペタン、です。

ですが、封筒や一筆箋などは手書きでした。

[18] mixiユーザー 06月23日 12:57

皆さん。ご意見ありがとうございます。

私は履歴書は基本手書きは認識しています。

手書きをコピーすれば本人の筆跡で、何十社もの大量一括応募なんかにも対応できる合理的なやり方と思ったからです。

本人の好きにしたら良いなどならば、私もトピは立てずに勝手気ままにやるだけだからそのような考えの人は、勝手気ままにトピ以外で考えるなり話しをするなりで良いはずです。

私は合理的で良い方法かと思ったから他の人たちはどう考えるかを、好きにしたら以外で聞きたいのです。

私にも最低限の希望はあり例えば、日給正社員は嫌なので月給は厳しくても日給月給正社員やシフト制があっても０時以降の深夜勤務にならない未払い残業なしなどです。

五社位で納得の転職達成できるならば、特に問題ないけど何十社応募が当たり前になると同じ内容部分なら全てを直筆で書く必要もなくムダだと素直に感じたまでですが、それを効率が悪い、ムダだと感じない人たちの考えが分からないから質問しました。

[19] mixiユーザー 06月23日 13:12

それは合理的とは言わずに手抜きというのでは？

[20] mixiユーザー 06月23日 13:34

書くの大変だし、気持ちは分かります。

ただ、それを受け取ったら、どんな気持ちになるかってことを考えたことありますか？

あ、ところで、写真を使いまわしているという方にお聞きしたいのですが。
返却された履歴書から、写真を剥がそうとすると、しわになるし、きれいに剥がれません。
どうしているんですか？返ってくることを前提に、薄くのりを塗っているんですか？
四隅に軽く塗るとかですか？

[21] mixiユーザー 06月23日 13:35

> 　マルモリ山田チーさん

そうですね正確には時間かかって疲れて、面倒くさいから合理的なやり方が良い。
です。

履歴書もパソコン作成の人もこれに近いのかも私もパソコン作成も選択肢にします。

[25] mixiユーザー 06月23日 14:37

無駄で効率が悪いと思うのは、たくさん送ることを前提とした考えですよね。

手書きの履歴書コピーに関しては、手書きのコピーに手書きしたものは書類として好ましくないため、「PC」と「手書きのコピー」の２択でしたらPCの方をお勧めします。

＞けんたろうさん
私は履歴書についてくる両面テープを使ってますよ。
糊だと剥がれる恐れもありますが両面だと剥がれないですし返却の際ははがしやすいです。

[26] mixiユーザー 06月23日 16:10

皆さん。ちょっと良い事がありました。

先週に転職サイトから応募して、会社説明会と筆記試験、適性検査を行い後日、履歴書（総直筆）、職務経歴書（PC）を郵送した会社から面接に進んで頂くと連絡がありました。

こうなるとコピーしなくて良かったような…(^_^;)

履歴書は書店で買ってきた原本をコピーしてそのコピーした履歴書に手書きしました。
さすがにコレ

やってる人いるよねコレはやってもマイナスにならないよね？

[27] mixiユーザー 06月23日 19:26

そもそも原本だろうが履歴書をコピーする行為そのものが、ヒンシュクものだったようですね(^_^;)

[28] mixiユーザー 06月23日 20:57

会社による。

今は大抵の会社はどちらでもＯＫ。
(都内しか知らないから、地方はわからんけど)

手書きの履歴書が欲しい会社は、事前に『手書きの履歴書』と言う事が多い。

ようは手書きかＰＣかより、中身が大事。

[29] mixiユーザー 06月23日 21:32

> れいね＠求職ﾓｰﾄﾞさん

全く同じ意見(o^-^o)

手書きとPCスキルで2パターンのアピールができる

手書きの履歴書
→丁寧さをアピール

PC作成の職務経歴書
→PCスキルと見やすい書類作成ができるとアピール

添え状
→自分はワードで作ったけど、手書きでもいいと思う

封筒
→履歴書専用の封筒(赤字で履歴書在中とプリントされている)に手書きしました

今までこれでやってきました。
ちょい前に3社内定もらい
今は働いてます

ちなみに私はPC作成の履歴書に対して否定的ではありません。
が、すべて手書きで活動しました。

必要事項記入済みの履歴書コピーとか、
履歴書用紙をコピーとかはまじありえん、
常識疑う････

大抵の会社はまず書類選考なので、書類って本当に大事だと思います。

[31] mixiユーザー 06月23日 22:36

> アンジェラいのヒト

アンタらしいな

こっちも好きで働くんじゃなくて、生き続けるなら人並みに生きたくて、働くのです。

そんな履歴書作成技はできないしオール手書きよりも手間かかるわ

次の職はブラックじゃない事を祈るわ再度ブラックなら勤め人諦めて、殺りあげる。

[33] mixiユーザー 06月23日 22:59

イラレなんて、ソフト自体が高いじゃん。

[34] mixiユーザー 06月23日 23:05

履歴書書きより大変な通常業務でも手を抜かれる予感がするから採用しないんじゃないっすかねー

[35] mixiユーザー 06月23日 23:07

> アンジェラいのヒトさん
解る人なら、安くて汚いフォント使ってたら落とされるかも(笑)
MSゴシック→失格、とか。

お役所書類のPDFは、私もイラレに取り込んで書くから気持ちは解ります。
慣れてる人間には楽で綺麗ですね。

[36] mixiユーザー 06月23日 23:30

どっちでも問題無いと思います。
私も最近まで転職活動してて、思いましたが、手書きの良さは丁寧さを見てる気はします。
PC作成であれば、スキルは見られますからね。
でも、今はひな形落ちてるし、それだけでPCスキルあり！みたいは間違いなくならないでしょうね。
さすがに恥ずかしいので、コピーはしませんでしたが。

結局は面接を受けるために、問題無いかを見るだけなので、逆に書類選考で落ちる人を教えて欲しいです。

[38] mixiユーザー 06月27日 09:05

二週間前に提出していた履歴書、職歴書返送された。

写真は使えるな

入社したいと願っても叶わぬ願いが、多数会社の利益、効率は大切だが個人は、建て前や精神論重視か

履歴書何十枚オール手書き考えるほどに面倒くさいしアホらしい

[40] mixiユーザー 07月02日 07:39

職務経歴書のモデルと自分のを見比べるとなんて見劣りする職務経歴なんだろうと世の中そんな立派な職業人が多いのだろうか!?なんか思います。

モデルに手を加えれば書類上は素晴らしい人は、できるでしょうじっくり考えてから作成できるし

面倒くさいけど懲戒解雇喰らう前に、転職先確保しないと後々やっかいだしクソ社会でも産まれたからしゃあないな(-"-;)

[41] mixiユーザー 07月04日 10:23

履歴書の原本ほコピーして沢山ストックして利用するのはなんかの法律に触れますかね？
毎回新品を買うより少しでも費用や手間を抑えたいと思ったので。

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