転職・就職知らないと損する裏話コミュの赴任手当＆全国転勤について

転職活動中の３０代(男)、既婚(子供なし)です。

●さて質問なのですが、まず赴任手当についてです。
最初の配属先が、私の現住所から転居を伴うようなケースにおいて、
住宅の初期費用(敷金礼金)、引越費用、住宅探しに伴う交通費、その他転居に
伴う雑費に対する手当などは、支給されることが一般的なのでしょうか？
それとも、それらは自己負担であるケースもあるのでしょうか？

前職では、転職者に対してそれらが全て支給されておりましたが、
現在、転職先として選考がすすんでいる企業は、自己負担になっています。
もちろん、入社後の転勤(2度目の転居)については支給があるそうですが、
初回の勤務地への転居は自己負担になるそうです。

みなさんの経験された企業は、この点についてどのような制度でしたか？

●次に全国転勤についです。
全国転勤型の企業に勤めておられる方は、どのようにライフプランを考えて
おられるのでしょうか？

私が今のところ不安に感じているのは、
?転勤があると家やマンション等の資産を持てない・持ち辛いという点
?子供を授かった場合は、せめて中学・高校の6年間は私自身の地元または、
　最悪どこかで固定的に暮したいのだけど、果たしてどうなるのか？

前職も転勤型の会社でしたが、本社が自分の地元にある企業だったし、
転勤の範囲も全国転勤と比べると、ごく限られたものでした。

ですが、今選考の進んでいる企業は、北は北海道、南は沖縄まで展開してます。
上記??の不安点に関し、転勤族のみなさんはどのように折り合いをつけて
おられるのか教えて頂きたく思います。

余談ですが、前職でも２回転勤がありました。
その土地でしか味わえない楽しさがあるのは、十分承知しておりますし、
転勤によってﾘﾌﾚｯｼｭできたり、あるいは新たな課題と直面することで、
成長促進に繋がることも承知しております。
それらのメリットが発生することも十分承知の上で、上記??に対する
対処法をお聞かせ頂けると嬉しいです。

最後に愚痴ですが、
転勤はデメリットが多いです。
?会社から転居に関する補助を受けても、結局持ち出し部分が多い。
　つまり、いろいろな雑費の発生や、各種届出の煩雑な処理。
　その他、ガスコンロ買換(地域によってガスの種類が違う)、
　エアコンの早期劣化(付替起因)
　その地域で貯めたポイントカードが使えないとか、とにかく雑費の発生
　は数えたらキリがないです。
?人間関係の疎遠(友人はもちろん、保険屋や車屋や個人としての取引先)
?親の面倒がみづらかったり、帰省による出費
?妻のパート退職や、妻の生活上の孤独
私は、良い転職をして、きちんとした経済的自立を果たすことが本質的課題
なので、これらの愚痴は極めて小粒な話なのですが、転勤との調和・折り合い
の付け方に関して、助言を頂けますと嬉しいです。

コメント(11)

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[2] mixiユーザー 12月06日 11:33

転勤にまつわる費用の負担なんて企業によりけりでしょう。
何が一般的かどうか考えても、「選考が進んでる会社」の規則に納得できるかどうかでしょう。

そもそも、最初の配属先に転居を伴う場所を指定してくる企業が一般的ではないような気がします。

[3] mixiユーザー 12月06日 12:56

●赴任手当について

法的に解釈すれば、自己負担が生じることは違法ではないが、自己負担を理由に拒否する権利を労働者に与えることにもなるので、会社都合の転勤については企業負担が原則だろう。しかし、入社後に転勤となることが初めからわかっていて、入社前に自己負担を前提とされることはよくある話。

●全国転勤について

住居を持つことが「正」とされない時代。それでも欲しいという方は、転勤中は誰かに賃貸するなどすればいいし、そもそも転勤族には向かない。自身も転勤を経験しているならば、トピで聞くまでもないほど事例も知っているのでは？　自分の中で何を優先させるかの問題で、どこまで福利厚生があるかにもよる内容だね。

[4] mixiユーザー 12月07日 08:46

★☆みさっぺ☆★さん
ＮＹさん
赤い彗星さん

コメントありがとうございます！
赴任手当については、会社によりけりなんですね。

しかし、いきなり全額負担で赴任するのは、少々辛いというのが本音です。
まあ最近は賃貸住宅の初期費用が下がってきている点はありがたいですが、
それでも最低３０万～５０万位は見ておく必要があります。
隣県じゃなかったら、もっとかかるかな～。

前職を辞めて、地元に自費で戻ってきたばかりなので、また引越かと思うと
少々うんざりです。

[5] mixiユーザー 12月07日 20:11

私は37歳の転勤族で、10年間に4回転居しました。子どもは3人います。
でも、トピ主さんの思うデメリットについて、それほどマイナスに感じていません(価値観は人それぞれなのは理解しています。こんな人もいるんだくらいにお読みください)

というのも、定年まで安穏と勤めあげることは難しい世の中です。自己防衛のためにもスキルアップは欠かせません。そのため転勤や赴任はステップアップのチャンスと考えています。

これからの生涯賃金からすれば、数十万の転居費用でも、けっして大きくありません。また、逆説的ですが全国転勤がある規模の会社ならば、ステップアップしていった場合、充足感だけでなく待遇面でも楽しみでしょう。

ちょっと押しつけっぽいので、このへんで止めますが、
こんな考え方どうでしょう？

[6] mixiユーザー 12月07日 22:34

ゆうちんさん

ありがとうございます。
確かに、現時点から定年まで、安穏と過ごせるような企業というのは、
少ないですよね。なるほど、そう考えると、少し新しい気付きがある
ようにも思えました。

僕の地元では、なかなか良い求人がありません。
親の面倒や、地元に根差すことの幸福感とか、そーゆうものにウエート
を置いて、地元中心で転職先を探していましたが、今のところ進捗無です。
なので、最近は転勤型企業へも新しくｱﾌﾟﾛｰﾁしはじめた矢先の悩みでした。

仮に地元で、地元密着の企業に転職できたとしても、果たして5年後10年後、
その企業がどのような展開をしているかは、不透明ですし、全国展開して
いるような企業に比べて、競争力が十分でないことは明白です。

長期的な利を見れば、私の悩みは些細なことかもしれません。
今一度、よく考えてみたいと思います。ありがとうございます。

余談ですが、
私の現賃貸住宅の周囲には、田畑と、美しい山々があります。
夏には、散歩の途中にホタルにも巡り合いますし、日中のベランダには、
様々な小鳥がやってきます。周囲には、新築の一軒家もポツポツ立っています。
今、真向かいでも、新築物件が建築中です。
今まで、マイホームになんて、まったく興味がありませんでしたが、
歳とともに、安定や安住に憧れる自分が芽生えてきました。

なので、いろいろ、自分の中での優先順位がぶれて、悩んでしまいます。
ありがとうございました。

[8] mixiユーザー 12月07日 23:39

> マタタビさん
独り言だと思って読み流してください。
私は仕事は生きてくための手段で目的でないので、パートナーの仕事や、地元友人関係、両親、子供ができたら子供の将来、そして田舎でのんびり生活したいという願望、そういうものを考えてくと全国転勤のある現職は自分のライフプランとは合ず地元への転職を考えています。
上司に言わせれば考え方が甘いとのことですが、そんなのは人それぞれの価値感だと思います。
あとは全国転勤のある現職の部署は夫婦仲が悪いとか離婚した人が多いような印象があります。

[9] mixiユーザー 12月08日 00:30

貝工場さん
tmuさん

コメントありがとうございます！
tmuさん、人それぞれ巡り合わせがあるのだと思うのですが、
私は前職を業績悪化によるリストラ(希望退職)で辞めています。
そのため転職に求める優先順位は、
まず潰れにくい会社であることが大前提になります。

なので、なにかしら経済的自立を成し遂げていくには、我慢しなきゃならない
価値観もあるのかもしれません。tmuさんと私とでは、置かれているｺﾝﾃﾞｨｼｮﾝも
それぞれ異なるでしょうから、それぞれに合ったやり方を見つけたいものですね。

実際、私も転勤が遠因で、離婚の危機も経験しました。
現状の転勤をテーマとした悩みを抱く中で、
働く場所すらどうして自分で選べないんだろう…って、
馬鹿らしく思えることもありました。

まあ、なんとか折り合いをつけて、頑張りたいものです。

[10] mixiユーザー 12月08日 13:21

前職のブラック派遣会社は引越し費用でるとか言っておいて、引っ越し後請求したらでなかったよ…そんな企業もある

[11] mixiユーザー 12月08日 14:00

Cap@(^^※☆※★さん

コメントありがとうございます！
そのような事にならないように、条件面については
よく確認したいと思います。ありがとうございます。

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