転職・就職知らないと損する裏話コミュの今日、不採用の通知がきてしまいました。

前職はアパレルで５年勤め、うち４年は店長を経験してからの転職です。正式に雇用が切れるのは４月の始めなのですが（有給消火中）、その前に就職先を決めたく動いていました。
私自身、人と接してその方を見ることが出来る仕事が好きということと、仕事がきつかったとしてもやり甲斐を優先し、ウェディングプランナーに絞り転職を考えております。
そして今回が一社目で一番働きたいと思っていた場所だったのですが、最終面接まで行き落ちてしまいました。
要因は何だったのかと考えている最中ですがまとまらない所です。
落ち込んでいても始まらないので、今回ご相談させて頂いたことをこれからの参考にさせて頂きます。
面接時の質問は、主だった所で、今までの経歴と学んだことを言って下さいということと、１０年後どうしていたいですか？ということで、時間は約２０分ほどでした。
私が答えた結果から思いあたる節は、経歴を細かく説明出来ていなかったということ、給料が上がる見込みがないという理由で前職を辞め、この仕事も給料面ではそこまで変わるものでは無いと言われたことです。
それと、正直に前職で利益は取っていましたが目標は若干取れていなかったことを言ってしまいました。
ちなみに学んだ事はコミュニケーション能力が鍛えられましたと答え、１０年後、支配人としてウェディングの仕事をやっていたいと答えました。
私の情報ですが、２７歳男、最終学歴、、専門卒（服飾）です。
文章が長くなってしまい申し訳ないのですが、アドバイスを頂けたら幸いです。

コメント(19)

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[1] mixiユーザー 03月21日 04:02

過去に一度だけ転職した事があるので、アドバイスさせて頂きます。
参考になるかはわかりませんが・・・

まず、前職の退職理由についてですが、会社都合ならともかく自己都合となると、面接でかなり目をつけられます。
給料が上がる見込みがないのが理由との事ですが、この回答によって、その会社は「会社を待遇だけで選んでいる」という印象を持ってしまったのではないでしょうか。
こういうものは事実を正直にありのまま話す必要はありません。
多少話を作ってもいいので、「○○の仕事にもっと本格的に携わりたくなった」とか「自分をキャリアアップさせたい」みたいに、とにかく仕事に対する前向きな姿勢をアピールした方がいいです。

次に、前職で目標は若干取れていなかったとの事ですが、次に目標を達成するために、何か努力はしましたか？
何か努力した事があるのなら、それも併せて話した方が、やはりやる気のアピールに繋がります。
それに、目標が達成できなかったところで終わっては、自分のアピールになっていません。
面接とは、相手側の企業に「私はこういう者です。雇って頂けませんでしょうか」と、自分を売り込む場だと思います。

あと、一つ気になった事があるとすれば、前職で学んだ事として「コミュニケーション能力が鍛えられた」は、あまり効果がないどころかマイナスになりかねません。
というのも、コミュニケーション能力という言葉自体、意味が広すぎて漠然としている事、そもそもコミュニケーション能力はどこの企業も社会人として当たり前の能力と捉えており、前職で鍛えられましたと言われても、「だから・・・？」となってしまうのです。接客業だとなおさらかもしれません。
ですので、店長を務められていたなら、店長をやっていく中で自分が学習した事や身についた事、あるいは他に何かその業界で役に立ちそうな専門的な知識など、アパレル業界で働いた人ならではの事を言った方がよいかと思います。
コミュニケーション能力だけなら、他の業界でも伸ばせるはずですからね。

以上になりますが、面接とは営業社員が自社の商品を売り込むのと同じなんだそうです。
「自分」という商品を、「会社」という顧客に売り込んで、買って(採用して)もらうのです。
そのためには、企業側が採用したくなるような言い方をしなければなりません。
長々と偉そうな事を、あまりまとまりのない文章で書いてしまいましたが、ご参考にして頂けたら幸いです。
転職活動が上手く行く事をお祈り申し上げます。

[2] mixiユーザー 03月21日 04:27

> Seagal@CR-Zさん
ありがとうございます。私自身、初めての転職で、面接時肩に力が入ってしまい、言葉足らずな部分がありました。
今回頂いたアドバイスを参考にして転職を成功させていきます。

[3] mixiユーザー 03月21日 04:40

３回転職しているのでアドバイスさせて頂きます。

不採用になられた大きな理由は、転職理由と応募理由が一致していないためだと思います。
前職を辞めた理由が次の会社ではかなえられるというのが、自己都合退職の場合の転職の基本になります。
一般的な転職理由の多くは、仕事内容か給与だと思います。人によっては、勤務地とかもあるかもしれませんが…

「経歴を細かく説明出来ていなかった」は特に問題ないと思います。大筋があっていて、応募先企業の興味があるところ(応募している仕事で役に立つと考えられるところ)だけ詳しく説明をすればいいと思います。

コミュニケーション能力が鍛えられたという部分をアピールされるのであれば、それに伴って具体的に会社にどのような利益を生んだか(「例：コミュニケーション能力を利用してこんな事を行ったら４年間で売上が何％上昇した」等の数字を絡めた具体的にわかりやすい実績)を絡めた方がいいと思います。

やられているかもしれませんが、面接の前に、想定質問に対してどう答えるかをまとめておくといいですよ。

[6] mixiユーザー 03月21日 19:27

不採用になってしまった方はたくさんいます。俺も今の会社に入社出来るまで５社不採用になりました。諦めないで頑張って下さい！

[8] mixiユーザー 03月21日 19:49

頑張って下さいます

[11] mixiユーザー 03月21日 20:21

ブリブリブリブリあい

[12] mixiユーザー 03月21日 20:24

大食い選手権スゴいね

[13] mixiユーザー 03月21日 20:27

> クルクル"ｐａａ"君さん

同感

とりあえず面接官しかわからない事だから、難しい相談だが、最終面接までいけた時点で、その職種においては良い人材だと言う判断はされたと思うので、それなりの自負はもってよいかと。

自分が面接官だとするなら、引っかかるのは、給料面の下りのとこかな

前職があがらない、募集職でもあがらない。

では、同じ理由で辞める事は目に見えている。

て普通は、取るんじゃないか?

給与面とか人間関係
退職理由にネガティブなのはタブーかと。

その手の事を懸念するなら質問時にさりげなく聞くとかのが、良いと思いますよ。

そして、確かに今の就職状況を甘く見るなとも言いたい。
異業種で簡単に採用がでる時代じゃあない事は、肝に命じていて下さい。

[15] mixiユーザー 03月21日 21:03

> マサさん
ありがとうございます。
面接時の応対など、もう一度詰めて考えていこうと思います。

[16] mixiユーザー 03月21日 21:08

> nobutakaさん
ありがとうございます。
正直、初の転職で、考えていたことも言えずというのがありました。

面接の経験も積んでいきます。

[17] mixiユーザー 03月21日 21:13

> シンチーさん
ありがとうございます。
面接で、言いたいことも言えずの状態でした。
自分自身の意志表示も、確かに弱かったかもしれません。

場数をこなして、面接に強くなろうと思います。

[19] mixiユーザー 03月22日 23:25

まぁそう言う事もあるさ