転職・就職知らないと損する裏話コミュの辞めるタイミングで悩んでおります

初めてトピ立てします。

不適切であれば削除致しますのでご指摘下さい。

先日、会社より10月１日から12月末まで自宅待機を命じられました。

理由は会社の業績不振による人件費圧縮のためです。

給与は法定通り、直近３ヶ月の60％×就業予定日（実質月給の約40％）は保証してもらえるようです。

自宅待機期間はアルバイトなどの副業可。

転職もやむを得ず許可するというスタンスです。

そこで、僕は転職を決断しました。

ただ、今の会社の給与体系は、

・月末締め当月25日支払い
・交通費は６ヶ月分まとめて支給（今月分で一旦返金処理される）
・残業手当、税金、社保の控除は翌月給与に反映

であるため、10月の給与はゼロ（というか恐らくマイナス）になる計算です。

もし、自宅待機中に辞める場合は約束として会社都合で退職できるため、10月末で辞めた場合、11月末くらいには失業給付金がもらえます。

失業給付金を試算したところ、少なくとも今の月給の60％×90日分もらえそうです。

そこで迷っている事ですが、自宅待機という身分で就職活動すべきか、会社を辞めて就職活動に専念すべきか、という事です。

拙い文章で長々とすみませんが、アドバイス頂けたら嬉しいです。

コメント(12)

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[1] mixiユーザー 10月06日 17:27

自宅待機後は職場復帰できるんでしょうか？

転職がすんなり決まらないリスクを考えると在籍してた方が私は良いと思いますよ。

[4] mixiユーザー 10月06日 18:07

現職であることは非常に重要と思います。
ゆえに、内定がでてからやめるのが得策と思います。

以下蛇足

書類通過率も違いますしね。
但し、通過しても暇そうにいつでも面接Ｏｋとかすると足元見られるおそれがあるので、曜日条件とか付けておいて（事前に仕事の都合を付けるコトが出来れば他の曜日も可というのも明記で）。

ちなみに、私の転職の場合現職中の場合内定100％（３/３）、退職後の場合3％（２/約７０）という大差がでました。

[6] mixiユーザー 10月06日 21:36

会社に勤めながら就職活動する方が絶対にいいと思います。　
辞めてからだと中々、決まりませんよ。

辞めてから中々、決まらずにブランクがあいてきますと、面接官は能力が劣ったと思い、中々、雇わないみたいです。　
私はもうすぐでブランクが半年になります。

[7] mixiユーザー 10月06日 22:05

就職活動に最適の環境ではないですか。
世間では厳しいといわれてますが、実際にご自分で就職活動をしないと実感がわかないと思います。
とりあえず、今の状態で、就職活動を始めてみたらどうですか？

[9] mixiユーザー 10月07日 12:23

会社続けて職探し。
内定貰ったら辞めて会社都合ですぐに職安登録。
嘘ついて登録後見つかりましたと言えば失業保険の何割りか貰えるはず。

[10] mixiユーザー 10月07日 13:06

皆さん、コメントありがとうございます。

お一人づつお返事できないことをご容赦下さい。

皆さんからすれば当然の判断が、急に自宅待機を命じられ、多少なりとも気が動転していたのかも知れません。

皆さんのおかげで、良い転職活動が出来そうです。

まずは新しい就職先を確保してから退職したいと思います。

皆さん本当にありがとうございました。

[12] mixiユーザー 10月09日 14:12

> QROさん
ご忠告ありがとうございます。

お返事が遅くなりまして申し訳ございません。

こんな時代なので内定取り消しもありますよね。

いろいろなリスクを考えて転職活動したいと思います。

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