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転職・就職知らないと損する裏話コミュの内定先のことで悩んでいます。

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突然、このようなトピックをたて申し訳ございません。

私は現在、工業系の大学4年生(女性)です。

随分と前に、メーカーの開発職として内定を頂き、内定承諾書を提出しましたが、実際は開発職に就く前に、半年〜1年間工場の現場で現場研修をしなければなりません。


しかし、数週間前に少しばかり体調を崩したため、先日血液検査をし、結果が出たのですが、ある値が尋常ではなく、無理をすると発病する可能性があると言われました。インターンシップとして、工場で2週間ほど働いたことがあるのですが、工場の現場というものが、健康な場合でも体力的に非常に厳しいものであるとは認識しています。



大学で今まで一生懸命に学んできたので、どうしても内定先の会社で開発職について自分の能力を試したいと思う反面、開発職につく前の現場研修の段階で発病してしまう可能性を考えると恐怖で、どうするべきか分からず頭を悩ませております。
無理をしなければ発病を防げるらしいですし、現在は、普通には生活しており、学校での実験等もこなせているのですが、発病してしまった場合、二度と開発職には就けない可能性が高いです。また、将来いずれはするであろう出産のことも考慮すると、発病するわけにはいかなくて、頑張りたいけど頑張ってよいのかどうかが分からないという状況で、最近、夜も眠れないくらい悩んでおります。



お医者さんに、来春からの就職の話しをしたところ、座ってできるような比較的体に負担の少ない仕事が良いのではないかと言われました。また、どうしても内定先に就職したいのなら、もし体に少しでも異変を感じたら、無理をせずすぐに辞めるようにと言われました。

しかし、仮に体調不良で研修の時点で辞めてしまった場合、これからの転職においてマイナスの影響をもたらすだけでなく、会社側にも迷惑がかかり申し訳ないという思いでいっぱいです。


また、もし内定辞退をするのであれば、なるべく早く、会社にこの内容を伝えなければ、会社側にも迷惑がかかると考えますが、学校の方が忙しく、内定を辞退して就職活動を再びする時間がないので、躊躇しております。


自分勝手な悩みであることは承知の上ですが、自分自身や両親、あるいは友達などの意見を参考に行動しようとした場合、どうしても自分本位になってしまう可能性があるので、第三者の方のご意見が頂けたらと思いトピックを立てさせて頂きました。
よろしくお願いします。

コメント(8)

これしか言えないのですが

是非、自分の身体を第一に考えて頂きたいです。

体は資本ですもんね(>_<)

それに、子供はいいもんですよハート
診てもらったお医者さん「この先どうなるか予想がつかない」とおっしゃってるようですが、セカンドオピニオンはとりましたか?
入社(雇用)前に会社側の健康診断があるかと思います(法律の縛りがあるため。守ってない会社も多い?)

今回質問者様が実施された血液検査が一般的なものであれば、ゆくゆくは会社で検査をしたときに会社側にその異常値(ご病気)が伝わるかと思います。どのようなご病気かわかりませんが、重篤性が高くないのであれば、内定取り消しにはならないのでは?

あと、工場研修もどのようなものか、人事に確認されてはどうでしょうか? 想像されている内容(大変さ)と異なるかもしれませんよ。

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