ノジマコミュの新シフト制度について

年末商戦お疲れさまです。
ノジマ11年目、004店のPNをやっております者です。

前から疑問に思っておりまして、他店舗や部門の方のお話も聞ければと思い、トピック立てさせていただきました。

今年の9月より新シフト制度に変わりましたね。

具体的には、前月末までに部門リーダーがExcelの専用フォーマットにシフトを入力し、店舗サーバに取り込む。
予め組まれたシフト以外の日・時間には出勤が入力できない。
残業ややむを得ない理由での休日出勤は、別途台紙に記入して後日修正してもらう。

この訳の分からない面倒くさいシステムに変わったせいで、いろいろな弊害が出ています。

1．シフト確定後の変更が一切認められない
→急用などで出られなくなったり、都合が悪い日を他のスタッフと交替してもらうことも×。

2．緊急時の増員ができない
→誰かが体調不良などで急に休んだなど、予測できない戦力不足にに陥った際にも、非番のスタッフを臨時招集する事ができない。

3．期日までにシフト提出が出来ないと、如何なる理由であれ1ヶ月間シフトを入れてもらえない。
→入院や他の用事で万一間に合わないと、1ヶ月間無職になってしまう。

うちの店だけでも、1が理由で退社したパートナーが3人います。
学生さんは急に補講が入ったりしますよね？
またノジマを副業としている方は、本業で急に何かあればそちらを優先せざるを得ないですよね？

2も、レジが1人しかいないシフトの日に休まれてしまったり、ありえない人数で店をまわさなければいけない事態が多発しています。

3は先月私が体験しました。
10月後半は予定があり丸々休みを取っていたのですが、シフト提出の連絡もなく期日の提示もなく、次に店に寄れたのは翌月入ってからだったのですが、「既に調整して組んでいるから無理」と言われ、強制的に1ヶ月間休みになりました。

この状況や対応の仕方、各エリア・各店舗ではどのようにしていますでしょうか？？

自分はノジマが副業なので、この条件では絶対に働けませんので、近々辞めるつもりでおりますが…。

是非ご意見などお聞かせいただければと思います。