障害グレーゾーン（発達障害他）コミュの発達障害者を利用する者。

障害者雇用を元に医療機関にて重度身体障害者を雇用しており、私は側近の同僚をしております。

身体障害者の方は公的には「身体障害」で申告し雇用されているのですが、知的発達障害の症状を合併しており、そちらは公的な申告を行っておりません。

現場では身体障害より知的発達障害の症状が強く、コミュニケーションが取れず、医療的判断が全く行えません。
衛生面の管理も全く行えず、不衛生な行為を常習的に行い、医療機関にも関わらずコロナやインフルエンザなどのウイルス対策が出来ておりません。

しかし。
社員は腫れ物に触らないよう無関心を装って障害者を放置。
経営者は雇用をする事が目的であり、後は現場へ丸投げし患者や社員からクレームが来ても放置です。
ご家族は日中面倒な障害者を職場で預かって貰えるので社員に迷惑がかかろうと放置です。

経営者にとっては公的機関からの恩義を得られますし、
ご家族にとっては障害者の世話せずとも給与や障害年金が手に入る。

そのおいしい想いをしている者達がいる一方で側近をしている私は障害者が行えない分の仕事を肩代わりし、１人で２人分の仕事をこなし、患者からのクレームにも対応して謝罪してばかり。

公的機関が障害者雇用の調査に来ても現場は全く見ないで書類だけ確認して去っていくので悩みます。

障害者は８時間勤務でも実際に仕事をしているのは３０分程度。
殆ど仕事をしておりません。

でも、給与が当たり年金も当たるので生活にはなにも困りません。
私はこの人達の給与を稼ぐために２人分納仕事をしているのかと思うと情けなくなります。