自分探しの就活しませんか??コミュのロート製薬株式会社

◆会社概要　１８９９年創業。資本金６３億９８００万円。連結売上高１１５４億円（２０１１年３月期）。連結従業員数５２０１人（今年３月）。本社は大阪市生野区。

◆採用計画　２０１１年度の新卒採用実績は研究開発職４人、総合職１８人。総合職は、書類審査の後、面接と、新製品や販売促進のアイデアなどを出し合うグループワークを実施する。１２年度の募集は終了。１３年度は２０～３０人の採用を予定している。

　目薬や「メンソレータム」などで医薬品メーカーのイメージが強いと思いますが、売上高の５割以上はスキンケア商品です。この１０年、本社の技術を生かし、「肌研（ハダラボ）」など、しみやシワに効果がある化粧品分野にも進出しているからです。

　新たな分野に踏み出した経験から、「チャレンジ精神」を大事にしています。何ごとにもトライできる人、「会社のため」だけでなく、「自分の仕事で国を支える」というような、大きな志を持っている人がいいですね。外国人も採用していますが、彼らからは「国の代表」という意識を強く感じます。

　海外にも積極的に進出し、売上高の約３割は海外です。グローバルに、臆することなく働ける人が必要になっています。

　「顔」が見える採用をと、数年前から、ウェブでエントリーしてもらう方法はやめました。まず会社に電話をかけ、人事部員と会話を交わし、説明会の案内を聞くことから始めてもらいます。直接やりとりするこの方法をわが社では「生のコミュニケーション採用」、略して「生コミ採用」と呼んでいます。

　人柄を見るため、１対１の面接を計４回、約２時間かけてみっちりと行います。失敗を恐れず、果敢に挑戦できる人を求めています。マニュアル本通りの受け答えをする人はわが社には向いていません。自分の思いをストレートに表現して下さい。

　新人研修では、文学作品を読んで批評し合うグループ検討会など、業務とは関係のない課題も出します。人間としての土台作りをしてほしいためです。仕事以外にも、様々なことに興味を持ってもらいたい。２０年、３０年たつと人間の厚みが違ってきます。その意味で、新聞を読んでほしいですね。社会の事象を深く知ることができますから。

2011年8月30日、読売新聞より抜粋、一部加筆訂正