自分探しの就活しませんか??コミュの株式会社ローソン

◆会社概要　1975年創業。資本金585億円。売上高1兆6661億円円（チェーン全店舗計、今年2月。
社員数5236人（同2月）。本社・東京都品川区。加盟店は全国47都道府県に計9625店（同2月）

◆採用計画　2011年4月の新卒採用予定60人。適性検査、グループディスカッション、複数回面接を実施。

◆全国にフランチャイズのコンビニエンスストアを展開し、それらの店舗を支える「スーパーバイザー」（SV）が代表的な職種です。入社後1～2年の店舗勤務を経て、SVや店舗開発、商品開発など各職種に分かれます。

SVの最大の役割は、加盟店の売り上げを上げること。当社は、「個店主義」を掲げていて、エリアに合った品揃えや陳列方法をオーナーに提示して、売り場を作ってゆきます。

オーナーは自分の店しか見えないので客観的なノウハウを提案します。チェーンストアではないため、一方的に押しつけずに、オーナーと相談しながら商圏や収益構造などを考えたコンサルティングが重要です。

既存の物を壊し、イノベーション（革新）を起こせる人材を求めます。どんどん失敗していい。ここで働くというより、ローソンを舞台にチャレンジするという意識を持ってください。加盟店やお客様のニーズや要望を聞きながら、自分の考えを加えて調整できる能力も重要です。

売る事への強い思いも大事。情熱がないと年上のオーナーを説得することは出来ません。最近は「いい子」が多いと感じます。装わずに、自分のカラーをもっと出した方がいい。会社で成長したいという意欲が強いか、成長を楽しめるか人かどうかを見ています。

2010年9月21日読売新聞より抜粋、一部加筆訂正