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法務省・検察庁職員コミュの相談です。

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相談です。

mixiユーザー 2011年05月16日 21:31

勝手ながらすみませんが、相談させていただきたいことがありまして、トピックを作成させていただきました。



【育児休暇中、就労資格が一時期切れてた場合、育児休暇給付金は貰えますか？】


私は外国人で昨年の12月に出産しまして、ただいま育児休暇中です。
ちなみに、未婚のシングルマザーですが、息子は認知済みで日本国籍です。

今まで「人文知識」在留してましたが、
資格が今年の3月16日に切れて、
地震の影響でＶＩＳＡ更新できずに、
3月26日に空港でＶＩＳＡを短期滞在に変更して一時期出国しました。
4月7日に短期滞在として入国して、在留資格変更を行い、
5月6日から定住者ＶＩＳＡになりました。

就労ＶＩＳＡが切れている間は就労してはいけない（会社から給料などは貰ってはいけない）のですが、
在職しているだけで、就労せずに育児休暇中なら大丈夫だと入国管理局から聞きましたが、
実際、その間の育児休暇寄付金は貰えますか？


追伸：
短期滞在ＶＩＳＡで定住者へのＶＩＳＡ変更の申請の時に
現在在職していることを証明する為に、
在職証明書を入国管理局に提出しました。

それから、役所に聞いた所、
短期滞在でも在職していれば社会保険証を使って医療などをうけていいと言われました。

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