今年の2月10日（ニートの日）は、
「次世代ワークスタイル研究シンポジウム」を開催致します！
企業成長のカギは、“社員満足度”と“若者就労”の中にある！？
『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている
次世代カンパニーとして山本敏行氏（ChatWork 株式会社 代表取締役) と、
次世代ワークスタイル研究員として本田由紀先生（東京大学大学院教育学研究科教授）
をお招きし、対話やフューチャーセッションを通じて徹底検討する参加型シンポジウム！でございます。
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃日本で一番“社員が辞めない”会社のつくりかたを徹底検討！
┃ 『 次世代ワークスタイル研究シンポジウム 』
┃ 2013.2/10(sun）13:00〜18:00
┃ 詳細 ⇒ http://
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
社員のモチベーションが上がらない。
がんばってるつもりなのに、社員に伝わらない。
みんながイキイキと働ける職場環境づくりを目指したい！
社員満足度を高めたい！
そんな悩みや目標をもつ企業関係者の方や
テーマに関心のある方を対象に
「次世代ワークスタイル研究シンポジウム」を開催します。
このシンポジウムは、次世代ワークスタイル研究所ならではの視点で
実践企業の先進事例×若者就労に関する問題提起
の2つのアプローチに見える“企業成長のカギ”に迫ります！
┏┓
┃☆ プログラムスケジュール
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
司会：U.K.（DJ・タレント）、松田陽子（シンガーソングライター）
● 13:00【オープニング】
よしもとクリエイティブ・エージェンシーから、
応援団としてスペシャルゲストが駆けつけます！
● 13:20-14:35【基調講演?】ChatWork株式会社 代表取締役 山本敏行氏
『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の
“非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』
● 14:45-15:55【基調講演?】東京大学大学院教育学研究科教授 本田由紀氏
『日本社会の変容と若者就労支援の課題』
● 16:05 【フューチャーセッション】
各企業や組織での具体的な取組みを促進するため、講演内容をもとに議論を深めます。
異質のバックグラウンドの人々が集まって未来志向で対話しつつ、アイデアを
その場で形にしながら（プロトタイピング）共通の課題に対して「突破口」を見つけるためのワークです。
本シンポジウムの中で、参加者のみなさま同士での交流、意見交換、論及ができるメインプログラムです。
（ファシリテーター： NPO法人Home's vi 嘉村賢州氏）
● 18:00【エンディング】
┏┓
┃☆ ゲスト紹介
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【次世代カンパニー】
「日本で一番社員満足度の高い会社」 ChatWork株式会社 代表取締役 山本 敏行
2000年に EC studio を起業。ホームページとメールのやり取りだけでビジネスを完結させる。
「顧客に会わない・電話を受けない」スタイルでビジネスをスタートさせる。
「社員第一主義」を貫き、労働環境を良くするためにITを経営に徹底活用したことで、
株式会社リンクアンドモチベーションの組織診断において、
２年連続で「日本一社員満足度の高い会社」に認定される。
現在はChatWorkというビジネス用のコミュニケーションツールを主力製品として提供し、
日本発のITツールとしては初めてとなる世界のプラットフォームにするべく、
米国子会社を設立しシリコンバレーで挑戦中。
【次世代ワークスタイル研究員】
東京大学大学院教育学研究科 教授 本田 由紀
日本学術会議連携会員 / 東京大学大学院教育学研究科博士課程単位取得退学。博士（教育学）。
日本労働研究機構研究員、東京大学社会科学研究所助教授等を経て、2008年より現職。
専門は教育社会学。教育・仕事・家族という3つの社会領域間の関係に関する実証研究を主として行う。
特に、教育から仕事への移行をめぐる変化について指摘と発言を積極的に行っている。
主な著書に、『若者と仕事』（東京大学出版会）、
『多元化する「能力」と日本社会』（NTT出版、第６回大佛次郎論壇賞奨励賞）、
『「家庭教育」の隘路』（勁草書房）、『軋む社会』（河出文庫）、『教育の職業的意義』（ちくま新書）、
『学校の「空気」』（岩波書店）、『「ニート」って言うな！』（共著、光文社新書）、
『労働再審１ 転換期の労働と〈能力〉』（編著、大月書店）ほか。
┏┓
┃☆ 研究会 概要
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【日 時】 平成25年2月10日（日曜日）13時〜18時（受付開始 12時30分）
【会 場】 大阪府咲洲庁舎2階 咲洲ホール（大阪市住之江区南港北1-14-16）
【アクセス】 ニュートラム南港ポートタウン線「トレードセンター前駅」下車ATCビル直結
【参加対象】 企業、若者就労支援者、行政担当者等テーマに関心のある方
【費 用】 無 料
【定 員】 200名（先着順）
【応募方法】 こちらのウェブサイトの応募フォームよりご応募ください。
⇒ http://
【主 催】 レイブル応援プロジェクト大阪一丸
【協 力】 NPO法人Home's vi / 京都流議定書（株式会社ウエダ本社）
株式会社よしもとクリエイティブ・エージェンシー
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★☆次世代ワークスタイル研究所は、若者の就労支援の形のひとつとして「働きやすい職場環境」に着目し先進的な取組みやノウハウをもつ企業（次世代カンパニー）や個人（次世代ワーカー）の調査研究をおこないその内容を広く公開・広めていくことで、若者がいきいきと働ける職場環境づくりを推進します。
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「次世代ワークスタイル研究シンポジウム」を開催致します！
企業成長のカギは、“社員満足度”と“若者就労”の中にある！？
『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』を実践されている
次世代カンパニーとして山本敏行氏（ChatWork 株式会社 代表取締役) と、
次世代ワークスタイル研究員として本田由紀先生（東京大学大学院教育学研究科教授）
をお招きし、対話やフューチャーセッションを通じて徹底検討する参加型シンポジウム！でございます。
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┃日本で一番“社員が辞めない”会社のつくりかたを徹底検討！
┃ 『 次世代ワークスタイル研究シンポジウム 』
┃ 2013.2/10(sun）13:00〜18:00
┃ 詳細 ⇒ http://
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社員のモチベーションが上がらない。
がんばってるつもりなのに、社員に伝わらない。
みんながイキイキと働ける職場環境づくりを目指したい！
社員満足度を高めたい！
そんな悩みや目標をもつ企業関係者の方や
テーマに関心のある方を対象に
「次世代ワークスタイル研究シンポジウム」を開催します。
このシンポジウムは、次世代ワークスタイル研究所ならではの視点で
実践企業の先進事例×若者就労に関する問題提起
の2つのアプローチに見える“企業成長のカギ”に迫ります！
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┃☆ プログラムスケジュール
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
司会：U.K.（DJ・タレント）、松田陽子（シンガーソングライター）
● 13:00【オープニング】
よしもとクリエイティブ・エージェンシーから、
応援団としてスペシャルゲストが駆けつけます！
● 13:20-14:35【基調講演?】ChatWork株式会社 代表取締役 山本敏行氏
『「日本一社員満足度の高い会社」に認定された会社の
“非常識な働き方”と、社員満足度と企業成長の関係性・重要性を徹底解剖 』
● 14:45-15:55【基調講演?】東京大学大学院教育学研究科教授 本田由紀氏
『日本社会の変容と若者就労支援の課題』
● 16:05 【フューチャーセッション】
各企業や組織での具体的な取組みを促進するため、講演内容をもとに議論を深めます。
異質のバックグラウンドの人々が集まって未来志向で対話しつつ、アイデアを
その場で形にしながら（プロトタイピング）共通の課題に対して「突破口」を見つけるためのワークです。
本シンポジウムの中で、参加者のみなさま同士での交流、意見交換、論及ができるメインプログラムです。
（ファシリテーター： NPO法人Home's vi 嘉村賢州氏）
● 18:00【エンディング】
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┃☆ ゲスト紹介
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【次世代カンパニー】
「日本で一番社員満足度の高い会社」 ChatWork株式会社 代表取締役 山本 敏行
2000年に EC studio を起業。ホームページとメールのやり取りだけでビジネスを完結させる。
「顧客に会わない・電話を受けない」スタイルでビジネスをスタートさせる。
「社員第一主義」を貫き、労働環境を良くするためにITを経営に徹底活用したことで、
株式会社リンクアンドモチベーションの組織診断において、
２年連続で「日本一社員満足度の高い会社」に認定される。
現在はChatWorkというビジネス用のコミュニケーションツールを主力製品として提供し、
日本発のITツールとしては初めてとなる世界のプラットフォームにするべく、
米国子会社を設立しシリコンバレーで挑戦中。
【次世代ワークスタイル研究員】
東京大学大学院教育学研究科 教授 本田 由紀
日本学術会議連携会員 / 東京大学大学院教育学研究科博士課程単位取得退学。博士（教育学）。
日本労働研究機構研究員、東京大学社会科学研究所助教授等を経て、2008年より現職。
専門は教育社会学。教育・仕事・家族という3つの社会領域間の関係に関する実証研究を主として行う。
特に、教育から仕事への移行をめぐる変化について指摘と発言を積極的に行っている。
主な著書に、『若者と仕事』（東京大学出版会）、
『多元化する「能力」と日本社会』（NTT出版、第６回大佛次郎論壇賞奨励賞）、
『「家庭教育」の隘路』（勁草書房）、『軋む社会』（河出文庫）、『教育の職業的意義』（ちくま新書）、
『学校の「空気」』（岩波書店）、『「ニート」って言うな！』（共著、光文社新書）、
『労働再審１ 転換期の労働と〈能力〉』（編著、大月書店）ほか。
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┃☆ 研究会 概要
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【日 時】 平成25年2月10日（日曜日）13時〜18時（受付開始 12時30分）
【会 場】 大阪府咲洲庁舎2階 咲洲ホール（大阪市住之江区南港北1-14-16）
【アクセス】 ニュートラム南港ポートタウン線「トレードセンター前駅」下車ATCビル直結
【参加対象】 企業、若者就労支援者、行政担当者等テーマに関心のある方
【費 用】 無 料
【定 員】 200名（先着順）
【応募方法】 こちらのウェブサイトの応募フォームよりご応募ください。
⇒ http://
【主 催】 レイブル応援プロジェクト大阪一丸
【協 力】 NPO法人Home's vi / 京都流議定書（株式会社ウエダ本社）
株式会社よしもとクリエイティブ・エージェンシー
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★☆次世代ワークスタイル研究所は、若者の就労支援の形のひとつとして「働きやすい職場環境」に着目し先進的な取組みやノウハウをもつ企業（次世代カンパニー）や個人（次世代ワーカー）の調査研究をおこないその内容を広く公開・広めていくことで、若者がいきいきと働ける職場環境づくりを推進します。
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