グラフィックデザインコミュの上司の指摘に嫌がってる方はいませんか

ウェブデザインに入門して半年が経っています、
その前は大学でグラフィックデザインを専攻して
携帯のコンテンツを作る会社も通いました。入って毎日忙しいの生活の中で
最近耐えられないことが出てしまいました。
まだ新入だから先輩の立場で見ると足りない部分が多いと思うのが当たり前だと思いますが、指摘している先輩がやってくれるというか直してくれるというか
私が作ったものにCONFIRMをしながら自分が手を出します。
それが私が見ても納得できるようによくなったら不満などは思わないですが
とていなにが良くなったか分からないです。
そして配色が良くないって指摘しますけどそれじゃ何がいい配色ですかって聞いたらそれは説明しにくい、自分が努力するしかないって
その話は分かりますけどその人の自分はほんとに客観的な目を持って配色をやっているか？あくまで自分の好みじゃないか？とそいう疑問を持ちます。

編集の構造とか細かい部分で洗練された表現が足りないとか
そいう部分で指摘とかアドバイスだったらある程度分かりますが
色に対して指摘したりするのは納得が出来ません。
それが少なくてもチームの他のメンバーの意見も聞きながら同じ意見で指摘するんだったら分からないですけど毎日その部分で衝突を繰り返してもう耐えなれないと思って仕事をやめることまで考えています。

この話はその上司が悪いとか私はいいですってそんな言葉じゃありません。
多分同じ体験を持っている方がいっぱいいると思いますからアドバイスを聞きたいです。
今、私の上司の立場で後輩を指導している方も多分いらっしゃるし私の同じ立場で上司の指摘に嫌がってる人もいると思います。皆さんのアドバイスが聞きたいです。どうすれば上司との関係もよく出来ながら指摘されている部分も解決できますか。

コメント(8)

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[1] mixiユーザー 03月25日 23:46

はじめまして。
私がアドバイスしていいものか不安ですが、ちょっと思うことがあります。

上司や先輩の指摘は、会社だから仕方ないです。
その悔しさを忘れずに我慢しましょう。

そして、いいデザインだから広告になるわけではありません。
広告主が金を払うから広告になるのです。
イサオさんは、クライアントの好みなどを把握できていますか？

自信があれば、自分の思いだけで1案作ってみてください。
自分の案と、上司指示の案。
この2つをなんとかクライアントへ提出してもらえば、どちらがウケたのかはっきりするでしょう。

えらそうな話で申し訳ありません。でも、頑張ってください。

[3] mixiユーザー 03月26日 01:03

はじめまして。
上司がどの程度の方なのか、イサオさんの作るものがどうなのか
その辺が分からないので何とも言えませんが
上司や先輩のアドバイスは、主観か客観か・・・どちらかといえば主観でしょう。
といっても経験と知識に基づいた主観です。
きっとそれに反発するイサオさんも主観では？
なぜその配色なのか、先輩や上司に説明して説得できますか？

色に対しての指摘に納得できない、
自分が見ても納得できるように良くなったのら不満などは思わない・・・。
余程の実力と自信がなければ言えない台詞ですね。
自分に自信があるのでしょう。

ならば簡単です。
仕事でその上司や先輩を超えてください。
周りの人達がイサオさんの方が上と認めれば済む話です。
今はそうでないから言われるんです。

今の考え方のまま職場変えても同じだと思いますよ。

[5] mixiユーザー 03月26日 01:25

ウェブ関係ではありませんが
教えた事も教わった事もあります。

クオリティUPの為の指示なのか、好みレベルの指示なのかは
置いといて、結論から言いますと「黙って指示に従う」が良いかと思います。

理由としては、私も昔同じよな経験をしました、上司にリテイクされて（もちろんクライアントの要望に応えたリテイクでしたが）
その時はクオリティがUPした実感もなく「ただ上司の好みじゃないの？」と思ってました。
しかし経験を積んでゆく中で上司のリテイク内容の意味が徐々に理解できて来ると
作業する再に、何に気をつけて製作すれば良いか解り
とてもスムーズに仕事が進みます（これが多分スキルUPの瞬間でしょう
自分でレベルが上がったのを実感しますよ。

私の経験上、スキルとは製作技術では無く、良いものを見極められる肥えた目だと思います。
悲しいかな、スキル不足の人はそれが良いか悪いかすら判断できません（私がそうでした

また上司の立場から言わせてもうと、この手の仕事はニュアンスやセンスなどを
言葉に出して伝える、尚且つ理解してもらうという事がとても難しいです。
配色に関しては専門職があるくらい繊細、なおかつセンスが要求される作業です。
イサオさんが、何れ上司の立場になった時に人に伝える難しさが分かると思います。

イサオさんは思うように行かない今の現状にストレスを感じているのでしょう
しかし、こんな状態だからこそ、デザイナーとしてのレベルUPのチャンスですよ。
ちなみに上司とクラアントの意向を保ちつつ自分の色が出せれば最強です。
それができる様になれば会社での立ち回りが楽になりますよ。

全体的に上司よりの意見になってしまいましたが
うまくいかないと面白くないですよね、結果が出てくると仕事も面白くなってきますよ。
まだまだこれからです、がんがんレベルUPして気に入らない上司は飲み込んでしまいましょう。

[6] mixiユーザー 03月26日 01:35

後輩スタッフのデザインを手直しする立場です。
何が良くなったかが分からないのなら、イサオさんの感知できるレベルより上のレベルでの変更なんだと思います。
言っても分かってもらえないのは手直ししないとクライアントにはだせません。

文章が少し読みづらいなぁ、と思ったら韓国の方だったんですね。
韓国のwebデザインって、とっても綺麗ですが、日本と色彩感覚が違うなぁと思いますよ。
韓国の方が明るいですよね。
日本のビジネスサイトではあまり使わない色でも使ったりしてます。（個人的には好きなんですが）

そのあたりの細かなニュアンスは、言葉で説明しただけでは分かってもらえないと思います。

[7] mixiユーザー 03月26日 02:08

たぶん、その上司とは諸々の意味で一致することはないでしょう。
それに耐えられなければ、その上司の元を離れる努力（退職を含め）するべきでしょうね。
今の状況では双方に利点はありません。

もうひとつ、このような個人状況の不満を訴えているようなトピックスをマルチトピックで上げるというのは如何なものでしょうか？？
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=41070602&comment_count=3&comm_id=9238

[8] mixiユーザー 03月27日 23:58

後輩の指導をする立場の者からすると……

「納得できなくてもいいから、覚えろ」

って思ったりします(笑)

指導の仕方も相手のレベルに合わせてのことなので、説明して理解できないレベルだと判断すれば説明しません。説明できるレベルであれば説明します。
まずは、自分で「誰にも負けないほどの知識は最低限身につけてやる！」と思えばいくらでも勉強の方法があるんじゃないでしょうかね？

色などは、センスではありません。理論です。あとは、皆さん仰るようにクライアントの好み(笑)
現実に「この色とこの色の組み合わせが相性がいい」というものが「本」で売られています。
まずは、そのカラーイメージチャートを見てみたらいかがでしょう？
それでも納得できないのであれば、「自分の感覚を修正した方がいい」と思います。

少なくとも日本で仕事をする上では、日本人の感覚として正解であるものが必要です。
ウチに中国人のデザイナーがいますが、彼は必死で日本語と日本の色彩感覚を勉強しています。まぁ、原色系の好きなP店の仕事なので、それほど違和感がないのかもしれませんけれど。

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