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氷河期世代ユニオン(情報板)コミュの【記事】「職能給」と「職務給」の違いを正しく理解しよう(J CAST)

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たまに「職能給」と「職務給」の違いについて聞かれるので、簡単にまとめておきたい。

職能給については、特に説明の必要はないだろう。日本企業の99%はこれで、能力に応じて賃金が上がっていく「属人給」の一種だ。

本来なら能力によって差をつけるものなので実力型になりそうなものだが、日本においては勤続年数をベースにする慣習がある。「長く勤めるほど経験も積んで優秀だろう」という素朴な思想が元になっていて、そういう意味では儒教的と言えるかもしれない。言うまでもないことだが、現在の年功序列制度を形成しているのが、この職能給である。(続きは下記リンク先へ)

http://www.j-cast.com/kaisha/2009/07/23045916.html?FORM=ZZNR6

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