ありさんマークコミュのこんなん見つけました。

転職を考えている30歳です。
アリさんマークの引越社ってどんな会社ですか？
給与面がけっこういいんですが下記は本当ですか？
現在働いている方、過去に働いていた方、情報を知っている方、教えて下さい。

【年収例】
年収540万円（月給33万円＋賞与年3回）／入社1年 28歳営業
年収620万円（月給33万円＋賞与年3回）／入社2年6カ月 30歳主任
年収700万円（月給40万円＋賞与年3回）／入社4年 30歳支店長

?上記は本当でしょうか？給与と賞与について教えて下さい。
?交通費について記載がないのですが、交通費は支給されないのですか？
?勤務時間は（交代制）7：00～16：00または、8：00～17：00 （実働時間8時間、休憩60分）
と記載されてますが、8：00～を選べるんでしょうか？
?土日祝日の休みも可能です！と記載がありますが、選べるんでしょうか？
?転勤はけっこう頻繁にあるんでしょうか？
?その他、有給や休日などについて教えて下さい。

年収例は一体誰の年収なんでしょうか笑
あまりにもかけ離れていて笑えました

みなさんこれを見て転職を考えてしまうんですね～。

これです。↓
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1036785475

コメント(29)

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[1] mixiユーザー 03月27日 11:15

全く違いますよ

[2] mixiユーザー 03月27日 14:13

ほんの一握りもいるんでしょうか！？
このご時世こんないい仕事があるのかも疑問です。

[3] mixiユーザー 03月27日 14:17

笑っちゃいますよね

こんなん載せているなんて詐欺でしょう

[5] mixiユーザー 03月29日 22:26

笑っちゃう…（○｀ε´○）

[6] mixiユーザー 04月13日 10:26

実は、本当です。

でもその給料がいっまでもらったかは…

[7] mixiユーザー 04月15日 08:20

全くの嘘です。30歳から入る会社ではありません。人生を棒にするならいいかもね

[9] mixiユーザー 07月02日 17:50

大体の人はそうなんですけど
この間のありファミに、優秀な支店の支店長とかが
賞与１００万とか８０万とかもらってて
今まではありファミにはそういうの載せてなかったのに
急に載ってたのでびっくりしました。
一握りでももらっている人はもらってるんですね。
うらやましい

[11] mixiユーザー 07月06日 00:55

>>パナさん

もちろん支店長の采配とか、営業マンの個々の努力とか才能もあるとは思いますが
無理な配車組まれても、文句言いながらでもがんばっているのは
ドライバーであり助手君なんですから、もうちょっと還元してくれたらいいんですけどね。
成績良かったら少しは給料上がるけど、上がる率が目に見えてわからないし
弁済金やなんやで結局どうなん？て感じで

人間関係はすごくいいんですけど、やっぱり給料に繁栄されるのが一番のやる気に
なるんだと思うんですけどね

[12] mixiユーザー 07月06日 06:25

私もこの前の社内報は驚きました。賞与の月に給料カットの話をしてたのに
その月にこれだけの賞与を貰ってる人がいるなんて…。
主人は求人誌に載せる都合ではないかと言ってました。
弁済金を払ってる人がいるのに会社が不景気って正直弁済金なくなったら
この会社は潰れてしまうのではないかと不安になりますね。

[14] mixiユーザー 07月07日 07:08

嫁さんたちからみたらかなり不安な仕事ですよね

確かに破損も事故も自腹でリスクは高いですし、そのうえ作業員の人数を削るかたちで人件費がかからないようにしてるけど現場のリスクとしては、人数が減ってるぶん時間がかかるからいつもより作業が雑になりがちなところもあって、さらにあがるって感じですしね

リスクも支店長しだいかもしれないですけどね

気持にゆとりをくれる支店長がいれば破損も事故も減っていくと思いますけどね

まぁ従業員のことを大事にしてさえくれれば働く側としてはいいんですけどね

[15] mixiユーザー 07月07日 15:21

>>まぁ従業員のことを大事にしてさえくれれば

まぁまずそれが一番ですよね。

自分がお客さんの立場になってみると、初めに営業の人の印象も大事だけど
やっぱり値段が安い高いで決めてしまうところもあって、でもいざ決めて
作業にきてもらうと、結構長い時間作業してもらうわけだし、ドライバーに余裕が無くて
イライラして助手君怒鳴ってるとかだったら、お客さんも萎縮するし空気悪いし、
アリさんてガラ悪い会社なんやって私だったら思っちゃいます。

助手君もなかなか育たず、すぐ辞めていっちゃうから、結局は初心者と毎回作業行ってる様な
もんだったりするし、ただでさえ体力仕事で、縦社会の厳しい環境の中、みなさん家族を守るため、
自分の生活を守るためにしんどい目して働いてきたのは、普通の仕事より給料が良かったから。
(うちはそうです。)
２０万ギリギリで、弁済金何万も引かれて１０万台とかじゃ家族は養えず
まず働いている本人のモチベーションがダダ下がりです

たしかに破損しないやつはしないんだからって言われてきたこともあるけど
はっきり言って運がいいだけじゃないかと思います笑。
優秀な奴は事故をしない・・・ではなく、ただなすり付けがうまいだけでは

？？
だいたい助手君の始末は助手君にしてもらいたいです。

結構支店長で変わりますね。
繁忙期には、自分が現場に行ってはまっている現場を手伝ってくれる支店長もいるし
どんなに厳しい配車でも、使い方がうまい、尊敬できる支店長もいますし。
会社のシステム自体が問題では？と思います。
作業着、弁済金、資材代・・・加えて駐車場代までとるか・・・恐れ入りますわ

[16] mixiユーザー 07月07日 21:02

> 陽々@さん
本当にそうですよ

会社の負債は従業員から集めればいいって考えの気がしてならないですよ

駐車場代なんか馬鹿みたいですよね

交通費が出ないのはまだ許せたとしても、そのうえで駐車場代を従業からとってしまうってとことんせこい会社ですよ

助手くんの中にも月に五回位しか出勤してこない子とかもいるけど普通に一ヶ月分ひかれているみたいですしね