いのちの授業「Haru花育会」コミュの報告ですっ

すっかり遅くなりましたが、先日参加したワークショップの簡単な報告と感想です。
もう少し詳しい内容説明は、27日(土)にさせていただきますね。

『ファシリテーションAIワークを学んで、組織の潜在能力を引っ張り出せ!』
2月6日(土)　10～19時　ちえりあ6階講堂　参加人数：95名（17チーム)

大まかな内容は次の通りです。一言で言うと「シェアリングと発見」かな。

＜前　半＞
☆テーマ｢自分が今まで関わったチーム体験の中で、チームの可能性を最高に感じた素晴らしい体験としては、どのようなことがありましたか？」(私は花展の体験を話しました）

　6人1チームに分かれ、テーマについて個々人のチーム体験を発表。
発表内容から、共感したこと・感銘を受けたことなどを言葉としてピックアップし、チーム内でそれらの言葉を出し合って、言葉の位置づけ関連付けをし、言葉同士をどういう風にまとめたか、イラストをかき、全体で発表した。

＜後　半＞
☆テーマ「それぞれのチームの発表を聞き、共感したこと・印象に残ったこと･発見した素晴らしい価値観などが実現されたならどんな未来が生まれていくか? 」（ゆるやかなつながり、の未来世界)
　そして「素晴らしい未来を実現するため、今日からあなたが取り組みたいアクションは?｣(発言する、です）

　チームを再編成し、テーブル毎に意見を出し合った。またメンバー換えしながら、そこで出された意見をシェアした。

最後に、全体の総括と質疑応答で終了。その後、茶話会

で参加者同士の交流会。

＜感　想＞

・会場が自由な空気でリラックスできた。「どのような意見でもOK!安心して発言を」の前提の重要性を感じた。

・「よこやり」「こんなときに雰囲気こわして！」的意見は、考えを深めてくれる触媒。

・誰かが投げかけた言葉から、波紋のように展開し広がっていく様は面白かった。

・「正解の発言をする」「求められていると感じる意見を答える」ことを、どこかで意識して発言していたようにも思えた。これからは自分が感じること・共感することに意識して発言しようと思った。

・「シェアする」という言葉が何回も出てきた。話を聞くこと。話すこと。共感すること。共感しない、自分と違うことを認めること。ファシリテーションをする時に、第一段階として大切なことは「発見すること｣。

・花育で出会う「笑顔｣は、こういう一通りの流れが繋がった時にこぼれ出るものかもしれない、と思った。

・「花育でワークショップの時間を組み込むと、体験を深めることが出来ておもしろいのでは」という意見をいただきました。

ほぼ丸一日のｲﾍﾞﾝﾄで内容も盛りだくさんのため、なかなか簡潔にまとめられず、内容については伝わりずらいかと思います。が、本人にとってはびのび楽しく、またいろいろ気付かせていただくことも多かった一日でした。

ご紹介ありがとうございました。