今日の一言（しくみ）
会社の休憩室や更衣室に置いた財布の中から、お金がなくなって大騒ぎになった、などという事例は多くある。
もちろん、盗んだ人が悪いに決まっているが、同じ働いている仲間だから大丈夫、と気を許して財布を出しぱなしにした人も悪い。
大事なことは、その後に同様のことが起きなくなる「しくみ」を作ること。
今まで、そういう「しくみ」を作ってなかったことが悪かった、と反省するなら、過度に当事者を責めることもない。
部下や子どもがミスをするたびに、感情的に怒鳴ったり、罰を加えても、根本的な改善には結びつかない。
根本的で本質的な解決策は、二度と起こらないような「しくみ」を作ること。
つくった「しくみ」がうまくいかなかったら、また別の「しくみ」を作ればいい。
会社の休憩室や更衣室に置いた財布の中から、お金がなくなって大騒ぎになった、などという事例は多くある。
もちろん、盗んだ人が悪いに決まっているが、同じ働いている仲間だから大丈夫、と気を許して財布を出しぱなしにした人も悪い。
大事なことは、その後に同様のことが起きなくなる「しくみ」を作ること。
今まで、そういう「しくみ」を作ってなかったことが悪かった、と反省するなら、過度に当事者を責めることもない。
部下や子どもがミスをするたびに、感情的に怒鳴ったり、罰を加えても、根本的な改善には結びつかない。
根本的で本質的な解決策は、二度と起こらないような「しくみ」を作ること。
つくった「しくみ」がうまくいかなかったら、また別の「しくみ」を作ればいい。
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