今日の一言（情の使い方）
とっさの、言動や行動で、その人の情の深さや、やさしさがわかってしまう。
こんな場面があった時に、皆さまはどんな態度で接するでしょうか。
これは実際にあった話です。
ある会社で、パートの女性が、自分の娘が初めての出産なので、申し訳ないが手伝いのため、ひと月ほど休ませて欲しい、と頼んだそうです。
その時、上司は、「そんなに休んだら、帰って来ても君の席はないかもしれないよ」と、この忙しいときに、休む期間が長すぎると文句を言った。
何故この上司は、「おお、それはおめでとう！どうかゆっくり面倒を見てやってください」となぜ、ニコッと笑って送り出せないのか。という話です。
困って頼ってきた人に対する態度で人間の度量がわかってしまう。
人に対する情ややさしさがなければ、人はどんどん離れていく。
どんなに表面的には優しそうであっても、冷たい人、思いやりのない人には誰も人はついていかない。
全てを受け入れろとは言いませんが、「物は言い方、仕事は仕方」ということです。
情と思いやりの深い人でありたい。
とっさの、言動や行動で、その人の情の深さや、やさしさがわかってしまう。
こんな場面があった時に、皆さまはどんな態度で接するでしょうか。
これは実際にあった話です。
ある会社で、パートの女性が、自分の娘が初めての出産なので、申し訳ないが手伝いのため、ひと月ほど休ませて欲しい、と頼んだそうです。
その時、上司は、「そんなに休んだら、帰って来ても君の席はないかもしれないよ」と、この忙しいときに、休む期間が長すぎると文句を言った。
何故この上司は、「おお、それはおめでとう！どうかゆっくり面倒を見てやってください」となぜ、ニコッと笑って送り出せないのか。という話です。
困って頼ってきた人に対する態度で人間の度量がわかってしまう。
人に対する情ややさしさがなければ、人はどんどん離れていく。
どんなに表面的には優しそうであっても、冷たい人、思いやりのない人には誰も人はついていかない。
全てを受け入れろとは言いませんが、「物は言い方、仕事は仕方」ということです。
情と思いやりの深い人でありたい。
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