失業保険のもらい方コミュの扶養と国保

以前にも一度相談させていただきましたが、再度アドバイスいただきたくトピを立てさせていただきます。

今年の３月いっぱいで自己都合（妊娠）による退職をしました。

失業保険をもらいたい前提で４月からの健康保険で非常に悩んでいたのですが、最終的にハローワークで失業保険受給延長手続きをし、５月からは夫の扶養希望(５月からしか入れなかったので）。４月分だけ国保を払う手続きをしました。

夫にその旨を伝え、扶養の手続きをしてほしいと言ったのですが、なぜか夫がすんなり納得せず質問攻めにあってしまいました。
３点だけ、うまく説明しきれず困ったので、もしわかる方がいましたら教えてください。

１、扶養に入るのと国保を払い続けるのとはどのくらい違うのか？
２、失業保険をもらうときに再び国保に切り替えないといけないので、このまま国保を払えば良いのでは？
３、延長手続きをしたら即扶養に入っても良いのか？（今日私がハローワークに行って聞いたら、ご主人の保険担当者に確認してくださいと言われました。夫は担当者にハローワークで確認してと言われたそうです。）

あまり深く考えず、みんな扶養に入っているから自分も…と思いましたが、夫に言われて説明できず、ただ虚しくなってしまいました。

わかりにくい文章で伝わるか不安ですが、よろしくお願いします。

コメント(1)

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[1] mixiユーザー 04月15日 23:26

私の分かる（思う）範囲で・・

?
　保険の扶養に入る
　　　↓
　国民健康保険にも加入しているコトになるので、病院等は３割負担。
　国民年金は、「第３号被保険者」という分類に。
　保険料は払わず、払った人と同じ扱いになる・・のだと思いﾏｽ。

?
　このまま国民健康保険・国民年金保険に個人加入しても可です。
　年金料などを１年近く払い続けるか、扶養に入って支払い免除？になるか・・
　という問題になるのかな？と。

?
　延長手続きしたら、扶養に入れるはずです。
　ハロワに聞くのではなく、ご主人の保険担当者（もしくは保険会社？に直接）聞くのが、一般的かな？と。

もし違っていたら、どなたか訂正願います。

分かりにくい文で、申し訳ありません・・。

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