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産業保健師です!コミュのストレスチェック制度

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はじめまして!健診センターで保健師をしています。
みなさま、12月施行のストレスチェック制度に向けて各々取り組んでいらっしゃることと思います。弊社は健診メインですが、特保や労災2次健診などもあるため保健師が在籍してます。常勤医師が産業医契約もしているため、このたび社長命令でストレスチェックを受け入れることになってしまいました。保健師は2名で、現在ようやく弊社での運用マニュアルができたところです。しかしながら、対象企業で労働者約2000人で事務実施者を1人入れてもらっても、処理や高ストレス者の選定、事業所フォローなどなどできるかどうか不安です。
みなさまの準備状況はいかがですか??どんな問題が生じているかなど情報交換できたら嬉しく思っております!

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